⒊边查边改。针对群众提出的意见和建议，领导班子集体和领导干部个人要明确改进内容，细化改进措施，做到立查立改。

㈡查摆问题、开展批评。重点是对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”进行查找、分析，认真开展批评与自我批评。

⒈查找突出问题。局机关领导班子及成员对照《党章》、《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及审计纪律要求，通过群众提、自已找、上级点、互相帮、集体议等方式，查找领导班子集体和个人在学习方面、思想方面、行为方面存在的突出问题，同时结合审计工作实际，认真查找在审计质量、审计风险防控等方面存在的突出问题。

⒉深入分析问题。领导班子及其成员对征求到的意见建议和查摆出来的突出问题进行认真梳理分析，汇总形成征求意见情况报告。涉及领导班子集体的，向局机关全体干部职工通报；涉及班子成员个人的，由局党组书记（局长）向本人反馈。局机关群众路线教育活动办公室对领导班子集体及成员的问题逐一进行分析汇总，形成专项材料向督导组报告。

⒊撰写对照检查材料。领导班子及其成员要对照为“民务实清廉”的要求，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真撰写对照检查材料。对照检查材料要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源，开门见山讲问题，触及灵魂找原因。

⒋召开专题民主生活会和组织生活会。一是组织召开领导班子专题民主生活会。会前要认真开展交心谈心活动，由党组书记直接和班子成员谈话，要把问题谈开、把思想谈透，力争把矛盾和问题解决在会前。会上要开展严肃认真的批评和自我批评，开门见山，直截了当，点要害、抓关键，不穿靴戴帽，不避重就轻，不绕弯子；既揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心，不发泄私愤，达到“团结——批评——团结”的目的。会后要在局机关内通报民主生活会召开情况，并在15天内向县纪委、组织部、教育实践活动领导小组办公室报送民主生活会专题报告。二是召开组织生活会。局机关党支部对征求到的意见建议和查找出的突出问题，要在组织生活会上进行通报，并落实整改责任人、整改措施和整改时限。局机关领导班子以普通党员的身份参加党支部组织生活会，参与机关全体党员民主评议，每名党员对评议出来的问题提出改进措施和办法。

㈢整改落实、建章立制。重点是制定和落实整改方案，对干部群众、被审计单位反映强烈的一些突出问题集中进行整改，建立健全改进工作作风、密切联系群众的长效机制。

⒈认真开展“回头看”。按照教育实践活动中的各个环节，尤其是对边查边改中的突出问题，逐项开展“回头看”，及时发现问题，找到差距、弥补措施。对于“回头看”发现的新问题和旧“顽疾”，要召开专题会议进行研究，督促整改。

⒉制定整改方案。领导班子集体对存在的突出问题，要制定目标明确、措施具体、责任明晰的整改方案，明确整改落实时间表、责任人。领导班子个人对查找出的突出问题，要制定个人整改措施。局党组书记主持召开专题会议研究领导班子整改方案，认真审阅班子成员个人的整改措施，不能简单以对照检查材料中的整改打算代替整改方案。领导班子整改方案和领导班子个人整改措施报县群众路线教育督导组审阅，并将整改方案在一定范围内公示，接受党员群众监督。

⒊开展专项整改。领导班子要结合中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“二十四条意见”以及机关效能建设等相关规定，重点对征求到的意见和专题民主生活会查找出来的问题进行专项整治。党员干部要对照个人岗位职责、审计干部“八不准”纪律要求，重点对理想信念、宗旨观念、群众观念、工作作风等方面存在的突出问题进行整改。