同志们：

根据省委、省政府和农业厅的统一部署，经局党委研究，决定从今天开始，集中一段时间，在全局范围内开展以“治软提劲、治庸提能、治懒提效、治散提神”为主要内容的治庸问责工作。今天开会主要任务是传达学习、贯彻落实省委关于在全省开展治庸问责工作的决议和省直机关、农业厅治庸问责工作动员大会的精神，动员部署局的治庸问责工作。下面我讲四点意见：

一、高度重视，充分认识开展治庸问责工作的重要意义

本次治庸问责工作是以转变干部作风、提高执行力为核心，认真查找和整治干部队伍中存在的“庸懒散软”问题，在全局掀起治庸问责的风暴，促进全局精神面貌大改观、干部作风大改变、服务效能大提升、发展环境大改善，为全省畜牧兽医事业跨越式发展提供强有力的组织保证和作风保障。各单位要高度重视，充分认识开展治庸问责工作重要性，通过治庸问责，全面促进我们的工作。

(一)开展治庸问责工作，是省委、省政府和厅党组赋予我们当前的重要任务。7月29日，省委鸿忠书记主持召开省委常委会，听取武汉市委、市政府关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、优化发展环境的工作汇报，会上就总结推广武汉市的经验做法，在全省开展治庸问责工作进行了研究部署，形成了《中共湖北省委常委会关于推广武汉市经验在全省开展治庸问责工作的决议》。8月13日，省委办公厅、省政府办公厅转发省直机关治庸问责工作领导小组《关于强力推进治庸问责工作的实施方案》。8月17日上午，省委召开省直单位一把手和纪检组长参加的高规格的省直机关治庸问责工作动员大会，省委常委、省纪委书记黄先耀就如何发挥纪检监察机关在治庸问责中的监督作用作了重要讲话，省委常委、组织部部长侯长安就治庸问责同干部的考核、评价、使用相结合作了重要讲话，省长王国生就政府机关如何提高效率、转变作风、亲近企业、服务群众、开展好治庸问责工作作了重要讲话，鸿忠书记围绕治庸问责工作的重大意义、工作重点和指向、治庸问责工作的领导和监督、评价等作了重要讲话，省委常委、省委秘书长李春明就贯彻会议精神提出了具体的要求。六位省领导，在同一个会上，就同一工作分别讲话，极为少有，不仅充分体现了省委对治庸问责工作的高度重视，更体现了省委的极大决心。各单位领导务必高度重视，全局同志务必自觉行动，尤其是有“庸懒散软”表现的个人务必警醒，要痛下决心，坚决迅速改正!

今天上午，厅党组组织全厅机关干部和直属单位正处级干部进行了动员，下午，局又动员部署。大家要有高度的政治敏锐性，将治庸问责工作作为当前和今后一个时期我局的重要、重点工作，各单位务必大力配合局治庸问责工作领导小组办公室抓好此项工作的落实。

(二)开展治庸问责工作，是贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的实际行动。胡总书记在“七一”讲话中警醒我们：“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。”胡总书记提出的“四个危险”，着眼全局，具有很强的指导性和针对性。如何有效应对“四个危险”，开展治庸问责工作就是重要抓手，也是解决突出问题的实际行动。畜牧局作为全省畜牧业发展的主管职能部门，针对当前干部队伍中存在的“庸懒散软”问题，要以治庸提能，以治懒提效，以治散提神，以治软提劲,来积极应对“四个危险”，不断推进畜牧兽医工作，这具有很强的现实意义。

（三）开展治庸问责工作，是实现畜牧业跨越式发展的必然要求。胡锦涛总书记在视察湖北时，要求我省发挥资源优势，加快农业农村发展，推进农业强省建设。这是新时期指导我省农业农村经济发展的战略方针。我局提出将我省建设为畜牧强省，实现畜牧业科学发展、跨越式发展的目标，这是我局的“非常之事”，不是一般的作风和能力，一般的精神状态和努力所能达到的。鸿忠书记说：“做好非常之事，需要非常之人、非常之精神、非常之能力、非常之举措。”各位作为推动我省实现畜牧兽医事业科学发展、跨越式发展目标的“非常之人”，是事关全省畜牧兽医发展的决定因素，是第一投资环境，是事关资源优化配置的“发动机”，必须具备非常之精神、非常之能力。所存在的“庸懒散软”问题与建设畜牧强省的要求格格不入，要建设畜牧强省，必然要求大力推进治庸问责工作，坚决果断地向“庸懒散软”开刀。

（四）开展治庸问责工作，是转变干部作风、密切干群关系的重要抓手。开展“治庸问责”工作，首先要解决的是作风问题，但是最终要解决的是干部平庸的问题。省委鸿忠书记在动员会上指出，省直机关和机关干部存在“三庸”——精神之庸、能力之庸、责任之庸的问题。精神之庸就是理想信念动摇，精神意志消退，不思进取，得过且过。能力之庸就是不读书不看报，不调查不研究，业务不精，不作为、慢作为、乱作为，自由散漫、消极怠工。责任之庸就是一事当前，不负责、不尽责、不担当。不敢坚持原则、不敢得罪人，回避困难、回避矛盾，贪功诿过。从我局的实际来说，干部队伍总体上是好的，大多数干部都保持了良好的精神状态和工作作风，但也要清醒地看到，“庸懒散软”问题有的时候在有的干部身上也不同程度存在，我们有些同志平时看起循规蹈矩，从不干违法乱纪的事情，但成天一杯热茶，一张报纸，靠“熬”度日，热衷于权力寻租，搞搞关系，拉拉选票，找个位子。有些同志把“不做事没事，做事会出事”、“难得糊涂”视为做官最GAO境界，遇见矛盾就躲、就推，躲不开也不明确表态，查看更多下面与本文相关的文章。打太极、和稀泥；对群众疾苦和诉求视而不见、麻木不仁，万一出了事，就想尽办法捂盖子、卸责任。用一句话来形容就是，“平平安安占位子，茫茫碌碌装样子，疲疲塌塌混日子，吃了喝了捞票子”。此类人虽然平时不违法乱纪，但危害极大，是机关队伍中的毒瘤。在这里我还列举一下平时工作中发现的一些问题，比如：有令不行，有禁不止；精神懈怠，缺乏激情；不思进取，得过且过；拈轻怕重，讨价还价；能力平庸，质差量少；敷衍塞责，上推下卸；铺张浪费、攀比享受；自由散漫，迟到早退；工作时间办私事，在计算机上玩游戏、网聊，看电影、炒股票…滥用电脑，在办公室从事与工作无关活动的，不务正业。等等。“庸懒散软”方面的问题下一步还要认真查找。