（一）不打折扣，扎实抓好三个关键环节

这次教育实践活动，在方法步骤方面主要有三个环节：即学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；落实整改、建章立制。这三个环节是相互联系、相互促进的有机整体。

一是通过学习教育、听取意见，真正提高认识、找准靶子。要牢牢抓住学习教育这个基础环节，认认真真学、原原本本学、联系实际学、深入思考学，党组班子成员集中学习不少于3天，学习笔记不少于1.5万字，撰写心得体会不少于2篇，机关普通党员和各支部书记，学习笔记不少于1万字，撰写心得体会不少于1篇。

二是通过查摆问题、开展批评，真正直面矛盾、触及灵魂。要严格标准和要求，完成找准突出问题、深入分析问题、认真撰写对照检查材料、扎实开好专题党组民主生活会和组织生活会等规定动作，结合新一轮“三万”活动、“三进五访”活动，集中深入开展调查研究，虚心听取基层党员群众的意见和建议，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础；要立足本局实际和旅游行业发展实情，鼓励大家讲真话、提意见，切实把存在的问题搞清楚、找出来；要以整风精神开展批评和自我批评，对准焦距、找准穴位、抓住要害，切实达到出汗排毒，重塑自我的效果。

三是通过整改落实、建章立制，真正解决问题、巩固成果。要认真开展“回头看”，举一反三查摆问题，对查摆出来的各类突出问题，出重拳、出狠招，抓好整改落实；要精心制定整改方案，党组班子整改方案由党组书记、局长主持召开专题会议研究制定，并采取会议通报和书面形式向党员干部群众公示，接受评价和监督。党组班子和个人整改方案报市第五督导组审阅；要围绕解决“四风”方面突出问题，强化正风肃纪。着力解决责任心不强，办事效率不高，有功就争，有难就退，自己工作不敬业，还对敬业工作的人评头论足等现实问题，严肃整治懒散病、拖沓病、冷漠病。对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进，不胜任现职的干部要进行组织调整；对长期不起作用甚至起负作用的党员进行严肃教育或组织处理。要通过整肃风纪，营造心系群众、爱岗敬业、奋发有为，干事创业的良好工作氛围和环境。

着眼于推动作风建设常态化长效化，进一步完善长效机制建设。把上级制定出台的制度和办法，与本局各项规章制度承接好、融合好。对经实践检验行之有效、群众认可的规章制度，要更加健全完善，坚持不懈落实；对不符合市委要求，不切合本局实际的要立即废止。要结合路线教育实践活动，进一步制定完善联系群众、领导监督、科学决策、作风考评、厉行节约、公务接待、公车管理等方面的各项制度，健全作风建设的制度体系。要把“认真、严格、深刻、实效”的要求贯穿于整个活动始终，以抓铁有痕、踏石留印的狠劲和韧性，从严要求，务实推进，确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过场。

（二）严格要求，深入开展三项专项活动

一是扎实开展“三进三同深体验”活动。“三进”即进农村、进社区、进企业，“三同”即与基层党员群众同乘公交车、同干农家活、同话“我的梦”，党组班子成员必须在三万”活动联系村村、景区所属两个农业队以及旅游服务企业各选择一个村（农业队）和一家企业开展活动，每名领导班子成员开展活动时间不少于3天，访谈不少于5场次，访谈人员不少于15人，要求认真做好活动记录。

二是深入开展“五访五问广纳谏”活动。“五访”即深入田间地头、网格小区、车间班组访困难群众、访基层干部、访先进英模、访代表委员、访服务对象，问作风方面的差距、问困难群众的诉求、问为民服务的举措，问加快发展的良策，问开展活动的意见建议。党组班子成员要根据局党组统筹安排，分别利用一周左右的时间，带着感情、带着责任、带着任务、带着办法深入一线，沉到基层、走进群众、贴近服务对象，与受访对象面对面交流，倾听他们心声，了解他们所想所盼，征求他们意见建议，访出真感情、问出真心话、听到真建议。