（五）要乐于任劳任怨。乐于任劳任怨，既是一种作风，也是一种能力。机关事多、事杂，上自领导决策，下至衣食住行，没人管的难办事要管，踢皮球的棘手事也要管。尤其是办公室主任，领导交办的事要管，没有交办的事也得管；加班加点、挑灯夜战是平常事，“八小时外”甚至比“八小时内”还要忙；做的事情很多，登台亮相、出头露面的机会却很少，有时还免不了成为领导的“出气筒”，的确十分辛苦，但是所处的位置、所肩负的职责要求我们必须要有默默无闻的平常心态，要有不图名利、甘于奉献的精神境界。任劳任怨既要有很高的智商，也要有很高的情商，最吃亏的是任劳不任怨的人。有些同志夜以继日地干，到关键时候发一通牢骚，影响了自己的形象。在办公室工作犹如投资炒股，今天投入不会今天就有产出，需要一个过程，在这个过程中，要耐得住寂寞，经得住磨炼。

三、切实加强自身修养，进一步强化综合协调、参谋服务工作的基础和保证

不断加强自身建设、加强自我修养，既是对一个领导干部的基本要求，是也对所有机关工作人员的基本要求。在新的形势下，希望大家一如继往的严格要求自己，努力做到政治强、业务精、作风正、形象好。一是要不断加强党性修养。没有坚定的政治态度、强烈的政治责任心和忠诚可靠的政治品质，就干不好机关管理和办公室工作。任何时候都必须把讲政治、提高政治素质作为第一任务、第一要求，坚持不懈地加强党性修养，忠于党的事业、忠于党的路线方针政策、忠于人民。二是要牢固树立服务观念。机关管理和办公室工作，说到底就是服务。温总理在担任中央办公厅主任时曾说：“只有牢固地树立服务观念，才能做好办公厅的各项工作。服务要忠心耿耿、兢兢业业、埋头苦干、无私奉献，这是我们的优良传统，也是我们思想政治上的优势”。我们必须牢固树立服务第一的思想，强化主动服务意识和创造性服务意识，切实为本级机关服务，为上级机关服务，为基层群众服务，为市场主体服务。三是要高度重视作风建设。作风是一面镜子，干部的党性观念和工作态度，无一不体现在作风之中。机关领导和办公室主任的作风如何，直接影响到机关工作的质量和水平，直接关系到机关的形象。要进一步锤炼和培养爱岗敬业的良好作风，立足工作岗位，尽心尽力，尽职尽责，奋发有为；要进一步锤炼和培养严谨细致的良好作风，无论抓政务、管事务、搞服务，都要一丝不苟想具体、抓落实；要进一步锤炼和培养求真务实的良好作风，坚持重实际、说实话、求实效，努力做到办事求严，讲话求真，汇报求实，文风求正；要进一步锤炼和培养密切联系群众的良好作风，多深入基层、深入实际，了解掌握基本情况，做好新形势下的群众工作。四是要坚持不懈勤奋学习。当今社会飞速发展，科技进步日新月异，不学习就要落后。因此我们要与时俱进加强学习，坚持用最新的理论成果武装头脑，用最新的知识丰富头脑。机关工作千头万绪，经常“两眼一睁，忙到熄灯”。正因为这样，我们更要多挤时间，多进行一些去粗取精、去伪存真的深入思考。要树立终身学习的理念，养成坐得下来、静得下心、钻得进去的学习习惯，增强持久学习的定力，做到无一时不学、无一事不学、无一处不学，在加强学习、认真思考中丰富头脑，开阔思路，切实提升尽职履责的能力和水平。

以上所讲是个人工作的一些体会和理解，提出来与大家共勉。接下来，强调几个重点事项。

（一）切实加强办公室干部队伍建设。能否圆满地完成党政机关所承担的工作任务，关键在人，关键在干部，关键在队伍。关于队伍建设，在这里主要强调两点：一是要坚持标准，严把入口。基于办公室工作的性质和特点，办公室系统内需要政治坚定、头脑清醒、在大是大非面前从不糊涂的干部，需要思维敏捷、善于思考、勤于总结、写作能力强的干部；需要忠于职守、兢兢业业、埋头苦干、让人放心的干部；需要独当一面，敢于负责，会办急事难事的干部；需要遇事留心、工作用心、办事细心，严谨细致的干部。简而言之，就是要把那些政治强、业务精、作风正、形象好的干部选拔到办公室系统中来，不断提高办公室队伍的整体业务水平和综合服务能力。二是要大力培养，畅通出口。办公室的干部在工作中很辛苦，在生活上很清苦，因此，要把办公室作为干部锻炼成长的平台，在工作上要多交任务，多压担子，让干部在繁忙、充实的工作中快速成长；在生活上要细心关怀，给予照顾，注重帮助解决工作和生活中的实际困难，用适当的待遇调动干部的积极性；在政治上要高看一格，厚爱一分，成熟一个推介一个，培养一个重用一个，既要把办公室打造成为干部成长的平台，又要把办公室建设成为干部成材的摇篮。