(三)实现一个工作目标

　　培育新人，是关心下一代工作的奋斗目标和最终目的。我们一定要着力提高青少年的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。努力把青少年培育成为有理想、有道德、有文化、有纪律的，德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。

　　四、上半年工作回顾

　　根据年初制定的2012年《涧西区关心下一代工作安排意见》(洛涧关工字〔2012〕1号),各级关工委按照年初确定的工作任务,在各有关部门的积极配合和广大“五老”人员的共同努力下，围绕中心，发挥优势，恪尽职守，不余遗力，做了大量认真细致、卓有成效的工作。概括起来主要体现在以下方面：

　　(一)重视了政治理论学习

　　区关工委系统全体人员和“五老”队伍认真学习贯彻了习近平等中央八位领导和省市区主要领导对关心下一代工作的重要批示精神。区委书记王自文对关心下一代工作高度重视，今年3月16日对区关工委工作做出了重要批示;区委常委、组织部长、关工委主任范永平将关工委工作列入重要议事日程，亲自参加区关工委组织的会议及重要活动，结合实际对全区各级关工委成员单位与办事处(乡)党政领导提出了关心下一代工作的具体要求。各级关工委结合实际情况，制定了年度学习计划，建立健全了包括“五老”队伍在内的学习制度。坚持了每月至少集中一次学习，并落实了学习登记和记录制度。各级关工委都能坚持站在讲政治的高度，切实抓好关工委成员和“五老”队伍的政治理论学习，坚持用先进的思想和理论指导工作。加强理论知识的学习，进一步提高了各级关工委执行主任的政治理论水平和业务能力，为推动关心下一代工作深入、持续、科学发展起到了积极作用。

　　(二)强化了基层关工委组织建设

　　关心下一代工作的重点在基层，基层关工委组织建设的重点在于配齐配强关工委执行主任。为此，我们主要采取了三个办法：

　　1、注重调查研究，摸清基层关工委组织建设底数。区关工委先后19次深入到办事处进行基层关工委组织建设工作专题调查研究，掌握了教育局和11个办事处及52个社区(村)关工委组织建设的基本情况、主要经验和遇到的困难，及时协调指导，有效推动了基层关工委组织建设工作的顺利进行。

　　2、按照层级负责、层级配置、层级管理的原则，配齐配强关工委执行主任。我们多次召开区关工委全体会议，传达上级精神，通报基层关工委组织建设状况及关工委执行主任配置进展情况。区委常委、组织部长、关工委主任范永平每次都亲临现场作重要讲话，对全区基层关工委组织建设起到了很好的推动作用。

　　3、将基层关工委组织建设纳入目标考核。上半年我们印发了《涧西区关工委工作目标考核细则》(涧关工字2012【3】号)，将基层关工委组织建设和关工委执行主任必须有“五老”人员担任纳入了目标考核。迄今，全区11个办事处关工委执行主任达标配置率达到100%;54个社区关工委执行主任达标配置率达到100%;30所小学校关工委执行主任的达标配备已经落实29个，落实率达到了97%。

　　(三)充实并加强了“五老”队伍

　　上半年，我们按照市关工委《关于在全市开展创建“五好”基层关工委的实施办法(试行)》的具体要求，广开门路、广泛发动、广询信息，把素质较高、能力较强、亲和力较好的“五老”人员充实到各级关工委队伍中来。至今，各乡、办事处、教育局关工委“五老”骨干人数基本达到了5—7人;社区(村)、学校关工委“五老”骨干基本达到了3—5人。姚学君主任自担任长安路执行主任以来，积极工作，不辞辛劳，为孩子们提供丰富多彩的假期教育活动，受到了办事处、社区领导的高度称赞，得到了辖区居民的广泛好评。姚主任用一句戏文道出了人生的价值：“我70岁又挂帅出征!”;武汉路办事处的新任关工委执行主任杨六玲，充分发挥自身的优势，把原来在关工委工作中名不见经传的秦岭社区、建设路社区的“学校放假，社区(村)开学”工作开展得红红火火，受到辖区领导和居民的一致好评;刚到任湖北路担任执行副主任的高学广同志，一到办事处就深入到基层，在程新华主任的带领和指导下，很快就进入到了角色，特别是在筹备天九社区“道德银行”现场会的工作中，高学广不分昼夜撰写材料，在身体有病的情况下还坚持工作，表现了很高的政治觉悟和较强的工作能力。