今天我们召开领导干部廉政教育会议，主要有三方面的考虑：第一，今年是“十二五”开局之年，要实现未来发展的宏伟蓝图，需要一支勤政清廉的干部队伍，因此今天的会议是我们干事业的需要。第二，今年是换届之年，中央、省、市对换届纪律反复强调，刚才书记也对换届纪律作了相关阐述；同时，换届之年也往往是各种矛盾的相对集中期，因此今天的会议也是我们换届的需要。第三，总的来说我们的干部队伍整体素质是好的，但近年来也出现了一些新情况和新问题。刚才，书记和检察长都提到了一些问题，还有在人民群众的来信来访中，有五分之一针对的是我们干部，其中有一半针对的是科级干部，因此今天的会议也是我们应对当前严峻形势的需要。当然，除了这三个原因之外，廉政教育也需要常抓不懈。前期，我专门看了一些这方面的资料，其中一个比较典型的案例就是许宗衡，标题也很有趣：原来媒体对许宗衡的评价是“一匹低调的黑马”，而最后记者写的标题是“低调的黑马，高调地落马”。材料中写到许宗衡从一个农场场长成为市长花了32年的时间，但从市长到阶下囚只花了4年时间。这也告诫我们，任何一个人如果放松了对自我的改造，哪怕在以前的工作中再努力、再优秀、对党和人民有再大的贡献，只要一失足就会留下千古恨。

刚才，检察长和书记分别对有关情况进行了通报，并提出了具体的要求。讲的都很好，我都十分赞同。我和区长也分别跟区委常委和副区长，以及各镇、街道、新区、工业园区的党政“一把手”签订了党风廉政建设责任书，希望大家在会议后，一级抓一级，切实把“一岗双责”履行到位。只要我们今天参加会议的同志都能带头清正廉洁，把班子、中层和干部队伍带好，区就会有一个好的党风、政风，也就会有一个好的社会风气。下面，我重点就党政领导干部落实党风廉政建设责任制再讲三点意见：

一、正确把握当前形势，切实增强反腐倡廉建设的责任感和使命感

胡锦涛总书记在第十七届中央纪委六次全会上指出，当前反腐倡廉建设的形势主要是“三个并存、两个依然”，即成效明显和问题突出并存、防治力度加大和腐败现象易发多发并存、群众对反腐败期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存，以及反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。尤其是近年来，党中央在惩治腐败上，始终坚持严查重处，取得了实实在在的效果。发生在我们身边的案例也很多，市纪委2008年查处的安监系统案件，2009年查处的平湖市和嘉兴港区的系列腐败案件，2010年查处了桐乡市窝案，共涉及县处级干部3人，科级领导干部40多人。最近，市纪委、市检察院在查的南湖区王金明案和嘉兴部分高校的腐败案件，也是触目惊心。近日，市委、市政府召开了规范镇（街道）权力运行、开展新市镇“一把手”阳光权力行动工作会议，会议通报的10起涉及乡镇“一把手”的案件，其案件对象、原因分析和教训启示值得我们在座的党政“一把手”警示。

当前，从我区来看，党员干部队伍主流是好的，绝大多数干部都能爱岗敬业、勤政廉政，违纪违法案件在全市处于低位。但是，从刚才书记和检察长通报的情况来看，我区腐败现象也有分布范围越来越广、涉案金额越来越大、涉案人员越来越多的趋势，特别是近年来在相关信访案件的反映当中，对科级干部的举报数量也不少，举报内容除了经济方面以外，还有工作作风、个人家庭方面及个人生活方面，等等。这些必须引起我们足够的重视和警惕，特别是一些部门和单位的党风廉政建设责任制落实不到位，管理不严，监督不力；个别领导干部的廉洁意识不强，把党和人民赋予的权力当作谋取私利的工具，违纪违法现象仍有发生等等。尽管这些只是个别现象，但已经严重影响了党和政府的形象，损害了广大群众的根本利益，是与我们党的先进性要求背道而驰的。