三要提高化解矛盾，维护稳定的能力。各单位要对涉及劳动保障领域的不稳定因素予以高度重视，并妥善审慎地予以处理。要建立健全责任体系和工作网络，提高依法办事、依法行政的能力，从源头上预防和化解矛盾纠纷。务求把问题解决在基层、解决在萌芽状态。

四要提高廉洁自律，廉洁干事的能力。局党组要求全系统党员干部特别是负责同志一定要有严格的自我要求，并在本单位、本部门建立廉洁责任制，规范业务工作程序。做到维护劳动保障形象，有原则；有强烈事业追求，想干事；对自己与家庭负责，不出事。

四、强化综合治理，形成软环境建设整体合力

为了加强对优化软环境建设的组织领导，明确软环境建设责任。根据县委的要求，局党组研究决定成立了优化投资发展软环境建设领导小组，由唐局长担任组长，王锦忠、杨舜华同志为副组长，局领导班子其他成员及各部门负责人为小组成员。领导小组下设办公室，由杨舜华同志兼办公室主任。领导小组的主要职责就是负责对全局软环境建设工作的组织领导、综合协调和督促检查，拥有对干扰和破坏软环境的行为的查处权，对违纪人员的处理权，对干部任免的建议权，对有关单位和处室涉及软环境问题的协调指挥权。要把软环境整治工作责任落实到人，各单位、处室负责人作为本单位、本处室软环境集中整治第一责任人，要切实负起责任，把这项工作抓紧、抓好，党员干部要做好表率作用。优化投资发展软环境是全局上下的共同责任，请全系统的各位同志各司其职，各负其责，自觉抓好责任落实。不允许出现因个别人的问题拖了全局集中整治投资发展软环境工作的后腿，对在优化投资发展软环境活动中因工作落实不到位，被县督查组查处或曝光造成负面影响的，或出现损害劳动保障部门形象的人和事，要严肃处理当事人。今天会上强调这个问题，不仅是作为要求提出，也是对同志的关心。

同志们，进一步优化投资发展软环境，加强机关作风建设是事关劳动保障工作发展的十分艰巨的任务，也是一项需要不断完善和深化的工作。我们一定要按照县委、县政府的总体部署，进一步解放思想，总结经验，查找差距，改进工作，全力营造好有利于灌南投资发展的良好环境。我们相信通过全系统广大干部职工的共同努力，劳动保障工作和投资发展环境建设一定会上新台阶，创新佳绩！在县委、县政府组织的“千企评机关”和“优化投资发展软环境”活动中就一定能勇夺桂冠！