一、黑板报的内容应该两个星期更换一次。

现在许多学校黑板报的内容不是为了迎接一个节日，就是为了应付一次检查。这样的黑板报，实际上是供人参观的装饰品。对于班级的管理，学生的教育，收效不大。

我们追求教育的合力效应，班主任在方方面面的工作中，都要根据班上的具体情况，对学生提出具体的，能够达到的阶段性要求。黑板报也不例外。

一个学生四个月，要办八、九期黑板报。建议有四期作为教学常规固定下来，即期中考试之前表决心，期中考试之后表彰，期末考试之前复习计划，期末考试之后表彰（放在下学期初）。其余的，由班主任根据班上的具体情况定内容。

二、协调主科每天的作业量。

据家长和学生反映，有时作业堆起来了，要做到十一、二点才能完成；有时又都没有布置作业，玩了一晚上。其实这两种情况都有害，班主任有责任管辖每日的作业量。有人会说：这不把人累死了。其实并不是！每天只要花十几分钟过问一下主科老师，时间长了，主科老师自己会协调。

三、上课后学生起立，往往喊：“老师好。”

由于没有预备令，喊声参差不齐。学生起立后，班长喊：“老师”，学生齐喊：“您好。”声音整齐宏亮。这不是小事，点滴小事，反映班风班貌。

四、普通学校班主任是件很苦的差事。

既要教书育人，又要防止打架，杜绝高年级学生抢低年级学生的钱，还要防止班上出现被盗情况。班主任集老师、警察、法官数职于一身。处理这些事的原则是以预防为主，要教育学生不要把钱放在书包里，数目较大的钱不要带到学校来，学生交费要及时收上来，以防不测。

五、加强巡视的两个时间。

一是下雨不做操，休息时间长，二是中午1点到2点，班级之间的打架，外面的流氓进来寻衅滋事，多在这两个时间，应加强巡视。

六、上级发下的统分表是分散的，不能显示学生发展的轨迹。

班主任可以把记分册用剪贴的方法，造一个大大的学生成绩追踪表，一学年一张。包括上学期期中、期末，下学期期中、期末四部分，表格最下面是班级平均分、合格率、优良面等等。

这样，学生个体的发展情况，班级整体的发展情况，在这张表上一目了解。另外，科目的编排顺序应与学生手册一致，以便登分。

七、中学生最恨婆婆妈妈似的，没完没了的唠叨。

老师说长了，他们在下面就不耐烦了。因此，班主任训导学生的一个原则，应简单明了地提出具体要求，三言两语、干净利落地结束讲话。

八、每个人都在追求温暖，或者是家庭的温暖，或者是集体的温暖。

一个学生，如果得不到家庭的温暖，得不到班集体的温暖，他就会到校外的恶少那里去寻求“温暖”，和恶少们搅在一起。一个班主任，要带好一个班，让学生自觉地抵制恶少们的侵扰，自觉地抵制社会上不良现象的影响，就必须把所带的班集体，营造成温暖的大熔炉。让每一个学生都感受到班集体的温暖。

九、班主任对学生的教育，其效果是以滞后效应的形态出现的。

有时候，干了许多工作，流了许多汗，人干得焦头烂额，还没有出成效，真叫人心灰意懒。想不到到了下学期，教育的效果出现了，证明你的汗没有白流。所以，你如果遇到这样的情况，请不要灰心。同样，放任自流的教育，坏效果也在下学期出现。