二、怎么干
党的十八大报告提出了今后的奋斗目标与任务，如何贯彻落实好这些目标与任务，关键在于我们拥有什么样精神状态。这个精神状态就是要解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，就是要毫不动摇推进改革开放，永不僵化、永不停滞，信心百倍战胜前进道路上的困难和风险。结合南昌县实际，关于今后怎么干，我想主要从四个方面着手。
1.解放思想。解放思想就是打破现有机制、体制上的禁锢，不断解决问题的过程，要通过解放思想来创新机制体制，通过机制创新来破解发展中的困难和问题，进一步推动全县经济社会科学发展、超常发展。当前我们工作中还大量存在中梗阻、下搁浅、小鬼难缠等问题，这些问题说白了就是部门利益化、权力利益化在作梗。刚才县长也讲到，明年要强力推进效能革命、效能改革，要进一步解放思想，打破一切常规，加强体制机制创新，加强制度顶层设计。尤其是在干部选拔任用上，要通过创新选人用人机制，真正让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台、有地位，让那些只混事、不干事甚至还坏事的干部只有危机、没有市场。十八大之后，大家应该从中央高层的一系列讲话和会议中可以看出，明年党中央、国务院将围绕打造廉洁高效亲民的政府，在反腐倡廉、整治庸懒散奢等方面，会有更大动作、更严举措。在这里，我也先给大家提个醒，我们某些部门的同志千万不要再拿着权力谋私利，占着岗位混日子，再这样继续下去，不要说躺着中枪，就是埋到土里都会中枪。刚才匡辉县长说到这个农产品检测的事，县长拨了钱给你，你拿去吃掉了用掉了，等到上级来检查的时候，检察院不抓你抓谁啊，还有那些吃拿卡要的。大家一定要正确认识“权与责”的关系，有权就有责，千万不能把自己的权利、部门权力利益化。
2.开拓创新。南昌县发展到今天，有很多制度很多做法在当时是对的，但现在已经与发展形势不相符、不相称了，怎么办？如果大家依然抱着原有的条条框框去做事，肯定做不下去。我们要坚持开拓创新，进一步弘扬亮剑精神，对只要是符合“两个凡是”，只要是不违法违纪，都要大胆地试、大胆地闯、大胆地冒。一味抱残守缺，就只有死路一条。
3.真抓实干。就是要深入贯彻落实市委王书记倡导的 “六种作风”和“一线工作法”，求真务实、实在实干、狠抓落实。我们作为最基层的政府，如果你还是以会议落实会议，以文件落实文件，那么就会出现“浮、空”现象，后面的工作就一定是虚的、假的、玄的。比如说，我们现在正在改造的几条路，为什么以前经常补都补不好，连最起码的水稳层都没做，光铺层水泥在上面，路面能不坏么？老百姓能不骂么？
4.攻坚克难。就是要解决诸如历史遗留问题、信访问题、征地拆迁等这类不容易解决的问题。干部是干什么的？就是为群众解决问题的。群众没有问题还要干部干什么。特别是当前我们面临着很多这样那样的发展难题和困难，你躲不了，也绕不过，一旦你想躲避问题、回避困难，那问题和困难就会像“马蜂”一样追着你，围着你，缠着你，所以大家只能去面对，去认真解决。即使在你任上不能全部解决，至少也要是能解决一个就少一个。有些问题和困难，确实是光靠我们自己解决不了，那我们就要想办法向上级部门寻求工作支持，从上级文件寻找政策依据。如果还是不能解决，我们就把它摆在边上，但要放在心上，经常想想解决办法，不能理都不理，管都不管。现在我们有很多事情都是因为某些部门不作为、慢作为，造成小事拖大，大事拖炸。一些单位和部门出问题究其原因多是说的多、做得少，工作不落实，领导抓一下就应付一下，没有从根本上去解决“我要干”的问题。只有大家都认真履责了，南昌县的发展还有什么过不去的坎？南昌县的事，没有谁帮你去做，只有靠南昌县的干部来做。我们在这个任上，戴着这顶帽子，肩上就要扛起担子，担起责任。你光戴着帽子，不尽职尽责，不主动担当，就会像前面讲的“躺着都会中枪，埋到土里都会中枪”。我多次讲过，现在的干部不好当，当干部已经成了第一高危的行业。比如网上热炒的“表哥”、“房叔”等等。现在当干部，真的要一种担当精神、牺牲精神，没有这种担当精神和牺牲精神做不了干部。最近大家在媒体上也看到了，习近平总书记带领新一届政治局常委在参观复兴之路展览后，讲到“空谈误国，实干兴邦”，并提出了改进作风的“八条规定”。下一步，党中央、国务院可能会就打造亲民政党和亲民政府出台一系列具体措施。我们纪委、组织等相关部门，要提前开始谋划这方面的事情了。再比如在前不久听取民主党派关于明年经济工作的时候，习近平总书记提出了不要有水分的经济发展。这就给我们释放出了一个信号，下一步中央可能要纠偏，要矫枉过正了。所有这些，就要求我们干部要切实改进工作作风，不断增强服务能力和责任意识，进一步解决刚才县长讲到的那些现象和问题，进一步解决阻碍我们发展的“小鬼难缠”、“事不关己高高挂起”、“能躲就躲”、“推诿扯皮”的不良现象。
三、谁来干
南昌县的事情靠谁？靠我们在座的大家，靠在座的大家带领全县广大干部群众来做。组织选择了我们，把我们放到今天这个位子上，我们要对得起组织的信任，对得起人民的重托，在各自的岗位上扮演好自己的角色。明年，县委、县政府将进一步在机制体制上进行创新，目的就是给那些想干事、能干事的人提供平台。机会是给那些有准备的人提供的，机会对于每个人都是平等的，但是机会不是单位的“福利”，而是一个单位的“绩效考核奖”。这个舞台已经给了你，你认真对照标准，你是拿“福利”还是“考核奖”？你在现有平台上演好了没有？如果你现有的平台都没有做好，你还一天到晚要组织这样那样，这是不对的！所以谁来干?南昌县的事依靠我们在座的大家带领全县人民来做好这些事，全县广大干部来共同担负起神圣的使命，即拼争全国五十强县市、建设现代化综合新城，加快构建核心增长极的重要战略支点和完成好党中央提出来的“两个倍增”计划。
最后讲几个具体问题，一是前段时间开展的“三看”活动，评比没有达到预期目的。大家扪心自问，“三看”结果和事实相符吗？在座的百分之八十都参加了“三看”，你们把手中的票用好了吗？这是个导向的问题。希望有的乡镇同志正确看待这个结果，不要认为排在倒数就是最差的，不要认为排在前面就做好了各项工作。今天我专门在会上讲这件事，就是要提醒我们的一些干部要珍惜组织对你的信任，珍惜组织赋予你的权力，不要滥用，做一个值得组织信任的人。二是今年工作收好尾、明年工作起好步。年底的各项工作任务指标，刚刚县长讲了，该完成的完成好，该完善的完善好。还有要谋划好明年的各项工作，这里特别强调的希望我们县直部门加强和省、市部门的沟通！原来的我们老市长李豆罗说的好，对内要有个好环境，各个局、各乡镇搞好关系；对外要有个好名声，要跟上面省厅、市直搞好关系，多取得支持，善于借外力、借外脑来帮助我们的发展。明年哪些项目可以争取的，有哪些举措都要做到心中有数。在今年的考核方面，对跑项目、争资金的这块都要加分。
我相信，在学习贯彻党的十八大精神大的背景下，有在座大家的共同努力，一定能够把南昌县“两个倍增”计划落实到位，使南昌县成为名副其实的江西首府首县，来圆满地完成我们“十二五”提出的拼争全国五十强县市、建设现代化综合新城的目标。
