（四）坚持扩面提质增长参保率，社会保险工作稳中有增。

以加强政策宣传，狠抓参保扩面，强化基金管理，优化经办服务为重点，不断扩大社会保险覆盖面。一是服务靠前，主动贴近参保对象。上半年社会基本养老保险参保37045人（其中“被征地农民”9740人，其他27305人），完成目标任务数37000人的100.1%；征收基本养老保险费7486.21万元，完成目标任务数（14000万元）的53.5%；发放11838人企事业离退休人员养老金8694.83万元。二是按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的方针，进一步扩大城乡居民社会养老保险覆盖面。全市实现缴费18.45万人，其中6.09万人按月领取养老金，新增待遇领取人员2120人，征缴基金2050.18万元。发放养老金2149.77万元，养老金实现100%社会化发放。三是严格执行《省失业保险条例》，强化征缴手段。失业保险扩面后参保人数达15420人，完成年目标任务15500人的99%；征收失业保险费293.5万元，完成年目标任务210万元的139.7%。四是强化社会保险基金动态管理，推进社保基金监管软件上线，加强对基金的日常核算，及时掌握基金收支盈余情况，加强基金预算和运行情况分析，开展社保资金专项检查，确保了基金增值，安全运行。五是以工业园区企业参保为主攻方向，大力开展了社保政策宣传。组织就业局、社保局、招工办会同医保局、住房公积金中心等部门，向工业园区企业和职工宣讲了五大社会保险及住房公积等有关政策，加大了园区企业对社保政策的知晓度。

（五）坚持维稳调处强化服务能力，和谐劳动关系健康发展。

围绕维护劳动者合法权益，建立完善了事前预防，事中控制，事后治理工作机制。一是发挥劳动监察职能，妥善调处劳资纠纷。上半年以来共受理民工工资举报投诉案件165起，立案57起，结案55起，结案率为96.5%，成功为1689名劳动者追回拖欠工资198.59万元。向公安移送拒不支付劳动报酬案件4起，涉案金额52.21万元，其中万达制衣厂已付清拖欠的员工工资3.22万元、永恒包袋厂及平龙生态园企业负责人黄某已被抓捕归案。开展农民工工资支付等各类专项检查活动，共审查用人单位203家，涉及职工12323人，补办养老保险2274人，审查补签劳动合同2298份。收缴10个工程项目民工工资保障金256.82万元，退还8个工程项目民工工资保障金35.62万元，共有保障金余额1519万余元，保证了我市建筑领域劳资关系的和谐稳定。二是提高劳动仲裁办案质量，充分发挥维权和保持社会稳定的作用。上半年受理劳动争议案件22起，其中其中调解结案16起，裁决结案6起，涉及职工人数,176人，按期结案率100%；开展进园区宣传劳动法律法规活动2次，指导企业依法签订劳动合同。三是加强源头治理，着力预防和减少新的矛盾纠纷。坚持政策、宣传政策，上半年接访200余人次，受理来信92件，办结率100%。四是开辟企业工伤认定“绿色通道”，工伤认定时效从两个月缩短为一个月以内，最快缩短至15日，上半年受理工伤认定申请4起，完成工伤认定38起，参与调解处理工业园区涉及工亡争议案件5起；完成了9家定点药店资格初审和报送工作。

（六）坚持开展教育实践活动边学边查边改，作风建设不断加强。

扎实开展党的群众路线教育实践活动，及时制定工作方案,成立组织机构,召开动员大会广泛宣传发动。制作了活动宣传展板，制定了学习计划，组织全系统党员干部进行了多次集中学习，开辟了专题学习宣传栏，刊登了全体党员干部的开展活动的心得体会文章，营造了浓厚的活动氛围。通过开展活动，听取收集整改意见建议100余条，使全系统党员干部思想观念有了明显转变，工作作风更加扎实，推进发展、破解难题的能力有了较大提升，人社系统进一步呈现出团结、和谐、共谋科学发展的新局面。一是组织全体党员开展了“承诺践诺”活动。对照教育实践活动要求和局工作制度，全体党员结合个人实际、工作岗位职责和年度工作目标任务进行了承诺践诺。二是在各业务窗口配置便民设施，在各科室和窗口单位为服务对象提供休息座位和饮用水等便民设施，供群众休息等待。三是在全系统开展窗口改进作风专项行动。认真执行各项工作纪律，推行文明服务用语，做到服务语言规范。实行“五制”“四公开”“三亮明”，即首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开，提供服务亮明身份、亮明承诺、亮明标准，努力实现“一站式”办公。