广西外国语学院怎么样(2)

为了让大爱无疆的大学文化真正走进全校师生员工的心灵，成为全校师生员工的自觉行为，举办者和董事会领导身体力行，带头践行大爱无疆。他们始终坚持向善向上，始终坚持办人民满意的大学，始终坚持高等教育的公益性，始终坚持学校的可持续发展，始终坚持师生员工的利益尤其是学生的利益高于一切，办学8年来先后向学校投资数亿元，却没有向学校索取任何物质回报，也没有在学校领取1分钱工薪。董事长朱桂玲女士荣获全国“关爱员工优秀民营企业家”荣誉称号。
举办者的模范行动教育和带动了全校师生员工。首先影响和带动了干部队伍。校级领导和中层干部牢固树立大爱意识，爱学校、爱教师、爱学生，思直道、树正气、讲奉献，不断强化廉政意识、责任意识、服务意识。举办者爱员工、员工爱学校，干部爱教师、教师爱学生，学生爱学校、爱教师、爱同学。人人都献出一点爱，人人都是爱的传递着、受益者。国际工商管理学院院长伍锐女士荣获全国“热爱企业优秀员工”称号。同学们感触很深，感到自己生活在爱的大家庭，时刻感受到大爱的温暖。他们写诗感恩学校：原指望学校给我们一滴水，学校却给我们一眼喷泉；原指望学校给我们一束光，学校却给我们一轮太阳。
三、夫有大楼，更有大师
清华大学著名校长梅贻琦有句名言：“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”大楼作为办学硬件的标志，是学校生存与发展必不可少的外在条件，但办学软件和内涵发展更重要。用广西外国语学院的话来说就是硬件要硬，软件不软。
为了确保学校可持续发展，学校不仅建有广泛称道的大楼，而且拥有一整套多功能、现代化、数据化、高科技教学科研仪器设备。其中，同声传译工作室和英语标准化考场处于广西领先水平。凡来学校者，无不称赞学校大楼既彰显民族特色、又体现国际视野，既即有古典美，又有现代美。
大楼重要，大师更重要。为了构建一流师资队伍、迅速打造若干优秀教科团队，学校不断创新并努力践行“不求所有、但求所用”，“不求全用、但就能用”，“用则用好、越用越好”等新的用人理念，不断创新并努力践行人才聘任制、弹性工作制、常规工薪制、绩效工资制等用人新机制，不断聚集优秀和拔尖人才。目前，学校已初步建立2个院士工作站：何知礼院士工作站、刘允怡院士工作站。初步形成7大学科团队，拥有欧美语言文化、东盟语言文化、国际经贸、工商管理、人文艺术、信息工程、思政理论7个学科带头人即学科责任教授。适应专业建设需要，在学科责任教授带领下，聚集了一批专业责任教授；适应课程建设需要，在专业责任教授带领下，聚集了一批课程责任教授；适应教学需要，在课程责任教授带领下，聚集了一支专职为主、兼职为辅的师资队伍。在各层次责任教授的带领下，一大批中青年骨干教师正在茁壮成长。特别值得一提的是，广西外国语学院作为外语类学院，特别重视外籍教师和有海外学习与工作经历的国内教师的引进和培养，目前，拥有专职外籍教师50多人，有海外学习与工作经历的国内专职教师50多人。这些专职外籍教师活跃在教学科研一线，与国内大师、名师融为一体，彰显出广西外国语学院教师队伍中外一体的鲜明特征。
四、特色兴校，双轨育人
办学特色是高校自立于世界高校民族之林的内在要求和可靠保证，也是高校成熟的标志。办学特色的形成和发展，是一个不断学习、不断实践、不断积累、不断创新的过程。广西外国语学院从建校之初就十分注重特色建设，努力打造、精心培育具有相对优势和核心竞争力的办学特色。经过多年磨砺，逐渐形成“十六字”办学方针与特色。
坐“北”朝“东”：立足广西北部湾，面向东盟，为广西北部湾经济区和中国-东盟自由贸易区建设与发展服务。

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