总的来看，今年以来，市直机关 “1263”工作机制建设，有部署、有组织、有落实、有氛围，工作力度比较大、措施比较实、亮点比较多、成效比较明显。但在工作推进中，还存在一些的问题和不足，主要是：有的基层党组织对“1263”工作机制认识不到位，只是简单笼统理解为一般性的工作制度，而不是当作具有全局性、基础性和长远性的党建机制来落实；宣传氛围不浓，有的单位机关党员干部对“1263”机制的知晓率不高，没有真正做到入脑入心；工作开展不够平衡，进度上良莠不齐，覆盖面还不够广，非工委直属的机关（事业）单位基层党组织相对滞后；有的单位党组织制定的实施方案多数内容照搬照抄，“上下一般粗”，与单位中心业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”、“空对空”现象；有的单位党组织抓落实还不够，致使“1263”机制的部分要求目前还停留在制度层面，未能有效转化为基层党组织和党员的实际行动。同时，我们机关工委在督促引导、分类指导等方面也有待加强。

推进“1263”机制建设，是省委、市委的部署要求，是适应新的形势任务要求，进一步提升机关党建科学化水平的客观需要。省委、市委领导高度重视“1263”机制建设，省委常委、秘书长、工委书记叶双瑜专门作出批示，要求借鉴省法院做法，做到“要求明确，重点突出，措施务实”，推动“1263”机制落实取得新的成效。在年初召开的市委常委会专题研究机关党建工作时，市委裴金佳书记强调，要全面推行“1263”党建机制建设，以强化责任提升机关党建，以创新思路推进机关党建，以典型引领推进机关党建，形成特色经验品牌。我们要认真贯彻省委、市委领导的指示精神，切实抓紧抓实这项工作，进一步拓展途径、丰富内容、有为有效，努力实现党建强、产业兴、百姓富、生态美的目标。

一要着力健全制度体系。推进机制建设的过程，需要一系列的具体制度来保障。一方面，要进一步完善基层党组织目标管理机制，进一步明确改进提高的目标、责任和措施；还未制定“1263”实施方案的单位要抓紧制定出台，已经制定的要按照“要求明确，重点突出，措施务实”的要求进一步充实完善，切实把“1263”机制中的宏观要求转化为可操作的工作措施和具体制度。另一方面，要把实施“1263”机制与贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》、市委《实施意见》，与贯彻落实中央“八项规定”，与持续开展 “深入拉家常、深化下基层”活动、深化 “六要”群众工作法等当前重点工作有机结合，促进基层党组织围绕解决机关党建工作中的深层次问题，不断健全完善各项具体制度，形成“1263”机制有效引领推动发展的良性互动。

二要着力抓好机制落实。好的机制关键在于落实。要始终把抓制度落实放在推进“1263”机制建设的至关重要位置。要广泛宣传“1263”工作机制的内涵和要求，进一步提高机关党员干部对“1263”机制的知晓率；持续开展“党建标语进机关”活动，充分运用多种宣传形式，使党务干部掌握、党员干部熟悉、社会各界了解“1263”工作机制，努力营造党组织高度重视、党务干部用心实践、党员干部积极参与的浓厚氛围。要讲究工作方法，结合本部门单位存在的不足和问题，在六项重点工作中，集中精力抓好一两个根本问题，分步实施推进；要创设工作载体，把制度要求转化为活的具体实践，转化为党员干部的具体行动，而不是停留在文件上、保存在抽屉中。市直各单位党组织要认真投入优质服务举措(品牌)创建中去，认真开展以“五评十推”为主要内容的市直机关服务绿色发展、服务新区建设“十佳举措、优秀科长、示范科室”创建评选活动，推出更多转作风、促发展、惠民生、优环境方面的新举措和新成效。