要作表率。第二。
直接决定着集团公司的管理水平和发展水平。系统各级领导干部特别是主要负责同志，领导干部表率作用发挥得好不好。任何工作中都要时时走在前面、做在前面，以自身的表率作用影响和带动广大职工群众。
就要进一步提高思想站位，一要在顾全大局上作表率。要做到这一点。讲政治、讲大局，自觉把本职工作放到集团公司科学发展上水平的总体规划下来思考和谋划，放到创科学发展之先、争一流业绩与和谐企业之优的大局中来研究和推进；就要对照先进和优秀确立更高的工作标准，事事争一流、当排头；就要进一步找准服务大局的切入点，以创先争优为己任，促进企业科学发展中找位置、显身手。特别是各级领导班子成员，作为各级指挥决策中心的重要力量，更要树立全局观念，把讲政治、讲大局、讲协作、讲奉献作为最基本的工作方法，心往一处想、劲往一处使，多从企业整体利益上考虑问题，提倡“进半步”工作配合上要消除真空、无缝链接，这样才能充分激发团队的集体智慧和战斗力，形成一个强有力的拳头”创造出一个叫得响、打得出的大唐品牌”
思想力决定领导力。每一名领导干部都要有一种学习的紧迫感、知识的恐慌感，二要在学习提高上作表率。学习能力决定思想力。自觉把学习当成一种习惯、一种追求、一种责任，树立“终身学习”理念，抓紧学习、刻苦学习，通过学习实现眼界宽、思路宽、胸襟宽。要认真学习党的方针政策，深刻领会和把握党的最新理论成果，努力提高战略思维、创新思维、辨证思维能力；要及时了解行业和专业动态，准确把握政策变化和本领域的发展趋势，切实提高工作的系统性和预见性；要结合专业和工作实际，对标一流，学习国内外优秀企业、兄弟单位的先进管理经验，提高分析和研究问题的能力；要善于带着问题去学习、去思考，带着问题去实践，切实把学习作为提高个人工作能力的途径，把学习成果转化为解决实际问题的能力。
也是集团公司的当务之急。集团公司要克服当前困难，三要在创新创造上作表率。创新是国家的核心战略。摆脱经营困境，达胜利的彼岸”必须不断探索，不断创新。要着力推进思维创新，善于用新的理念、新的思路破解企业的发展难题；要着力推进方法创新，积极适应新形势、新任务，不断改进陈旧的不合时宜的工作方法；要着力推进科技创新，积极推广应用先进科技手段强化管理、推进工作；要着力推进制度创新，不断提升企业管理科学化、制度化、规范化水平。
要重实干。第三。
一种政治品质、一种精神境界，实干。也是集团公司系统多数干部的一种状态。当前，集团公司盈利攻坚、科学发展的任务非常繁重，更需要我以埋头实干、一抓到底的精神促进各项工作落实，实现出精品、出人才、出效益。
就是要始终保持一种奋发有为的精神状态。必须始终保持百折不挠、永不懈怠的奋斗精神，重实干。把聪明才智发挥到极致，把工作热情释放到极致；必须始终保持不达目的不罢休的韧劲，千方百计推动“争创年”各项目标任务的完成；必须始终保持时不我待、只争朝夕的紧迫感，转方式、调结构、强机制、增效益，千方百计抢占发展先机；必须以争分夺秒、雷厉风行的工作作风，集中精力抓项目、抓发展。就是要始终保持一种事争一流的工作劲头。要以创先争优治庸、以只争朝夕治懒、以聚焦项目治散。坚持用世界的眼光和战略的思维去审视和谋划，对标中找差距，对标中确立新目标，看准了就敢作敢为，决定了就真抓真干，力争使各项工作走在行业和国内的前列。就是要始终保持一种求真务实的工作态度。各级领导干部必须做到尽心、尽责、尽力。尽心，就要“其位、谋其政”精心谋事，潜心干事；尽责，就是守土有责，以食不甘味、寝不能安的责任感抓好各项工作的落实；尽力，就要发愤图强，锐意进取，努力创造出经得起实践检验的工作业绩，努力实现党和群众“双满意”
就是要着力解决作风不实的问题。各级领导机关在全局工作中处于领导者、组织者、指挥者的重要位置。改进作风，重实干。真抓实干，首先要从领导机关、领导干部抓起。系统三级责任主体领导机关要带头精简会议和文件，改进会风和文风，减少各类检查评比活动，使各级领导干部腾出更多的时间搞调研、盯项目、谋发展。就是要提拔重用肯实干、干成事的干部。要坚持党要管党、从严治党，树立“有为者有位，无为者无位”用人导向，认真贯彻干部选拔任用工作四项监督制度，按照“重实绩”原则，立限考事，以事责人，结合“两全”管理进一步健全干部考核体系和评价机制，让一些扎实苦干、业绩突出的优秀干部脱颖而出，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，让经得起实践检验、群众检验、历史检验的业绩得到彰显。
要守纪律。第四。
小节立大德”领导干部经常处在各种诱惑和考验之中，小事求大善。无论是八小时内，还是八小时外；无论是工作圈，还是生活圈，都必须坚持自重、自省、自警、自励，管住自己、把住操守、严守纪律。要从自己做起，从小事做起，模范遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》常怀对权力的敬畏之心，清清白白做人，干干净净做事。
中共中央和国务院印发了新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定》这是党中央、国务院适应党风廉政建设和反腐败工作新形势新任务的要求，最近。进一步健全和完善反腐败领导体制和工作机制，从制度上保证各级领导班子和领导干部对反腐倡廉建设切实担负起政治责任的一项重大举措。各级领导班子和领导干部要进一步强化“一岗双责”意识，真正把党风廉政建设责任制作为严肃的政治任务来对待，当作严格的政治纪律来执行，真正做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。特别是各企业党政一把手，要毫不动摇地坚持“两手抓、两手都要硬”方针，对本单位党风廉政建设负总责，要定期听取党风廉政建设工作汇报，研究布置保证措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，绝不能因生产经营任务繁重而弱化党风廉政建设。要以落实“党风廉政建设责任”为核心，同“两全”管理有机融合，建立考核评价体系，加大责任追究力度，进一步完善责任分解、责任考核、责任追究的体制机制，定人、定事、定时、定标，真正做到抓落实落到实处，见成效真见实效，确保决策部门、执行部门、监督部门的责任无缝链接。
代表集团公司领导班子全体成员郑重向大家承诺：严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》抓好集团公司系统党风廉政建设；加强党性修养，树立和弘扬优良作风，带头执行上级党组织和集团公司各项规章制度，严格执行“三重一大”等民主决策程序；尽职尽责、遵规守纪、廉洁自律、不搞特殊化，着力解决影响科学发展的突出问题、解决职工群众反映强烈的突出问题、解决干部队伍作风建设方面存在突出问题，进一步弘扬大唐精神，锤炼大唐作风，提升大唐效率，优化发展环境,借此机会。增强大唐效益。作为党组书记，更是要坚持反腐倡廉，弘扬正气，忠实履行党风廉政建设第一责任者的职责，管好自己、管好部下、管好家人，从严自律，要求大家做到首先做到禁止别人做的自己坚决不做。决不用组织赋予的权力为个人、为家庭、为亲友谋取私利。希望大家积极支持我履行承诺，并给予监督。
