2、提升服务意识和服务水平。加强对干部及治超执法人员工作作风改进，服务质量进一步提高，加强对执法人员的服务和执法行为的监督检查，进一步健全制度，改进服务，建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制、绩效考核奖惩制等作风建设相关制度，明确工作纪律，规范工作行为，以更加优质高效服务环境、公平公正的治超执法环境、充满活力的创新创业环境，为交通事业的健康发展提供有力的保证。

3、建立健全岗位责任制。组织各部门对每个岗位的职责进行认真自查清理，建立健全岗位责任制，明确每个岗位的工作职责、岗位责任人，确保各项职责衔接得当，责任落实到位。同时，给每位工作人员制作“岗位责任牌”，并上桌公示。

4、加强活动督促检查。站作风整治办牵头组织相关人员对本单位整治情况的全面检查和重点抽查，并对各部门进行不打招呼、不定时间的明察暗访，及时了解和评价各部门在作风整治活动中开展动态和成效，督促和推进各部门活动进展。

5、加强教育培训。制定干部培训教育方案，以思想政治建设为基础，以能力建设为重点，加强政治理论、科技政策和业务知识的培训，提高机关干部队伍的整体素质和能力，使我站的干部做到能发现问题、解决问题和进行具体的指导，能切实增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领和做好群众工作的本领。

6、强化舆论宣传工作。加强与各新闻媒体的沟通与联系，以多种形式、从多个角度，全方位地做好舆论宣传工作。围绕治超工作以及活动目标任务，加强宣传策划，有目标、有针对性地宣传活动进展情况，树立典型事例，展示活动成效和治超工作亮点，营造浓厚的活动氛围。