一年来，在全委共同努力下，机关实现了“三个没有”。即：没有发生一例不作为、乱作为的投诉问题，电子监察系统没有出现黄、红牌警告，全委干部职工没有出现任何违规违纪行为。为此、省市纪委和湖北电视台、电视台对我委廉洁勤政情况，专门拍摄了《清风作伴事业兴》电视片，在湖北电视台、电视台播放，全方位展示了市发改委抓廉政建设，服务企业、保增长保民生方面取得的优异成绩。
三、关于干部选拔任用工作情况
今年以来，我委共调整任免干部38人，包括机构改革中落实享受政策待遇22人，提拔任用干部7人，平职级调整干部7人，退休2人。
在贯彻落实政策法规方面，我们将《干部任用条例》和“四项监督制度”作为领导干部主体班学习内容，列入计划进行培训，全委机关干部100余人次接受了“四项监督制度”及相关法规知识的教育培训。
在创新选人用人方面，我委针对空缺出来的工业科、区划办副主任、直属机关党委副书记等6个正科职实职岗位，与市委组织部沟通请示后，采取竞职演讲的形式，进行选拔配备，加大年轻干部和女干部选拔使用力度，激发了干部干事创业的激情，增强了中层干部的整体活力。
在整治用人不正之风方面，深入开展整治用人上不正之风制度落实年活动，以党组班子成员、副县级以上干部和人事、纪检干部为重点，强化干部选拔任用、监督工作等法律法规的宣传教育。认真落实市委组织部《关于全面推行市委组织部派人列席县（市）区和市直单位党委（党组）讨论决定干部会议制度的通知》、市委办公室《关于全面推行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度的通知》、以及市纪委、市委组织部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的实施方案》，全年来，在干部选拔任用工作中，没有任何违反相关工作纪律的情况。
当然，和许多机关单位一样，我委干部存在结构不合理、年龄结构趋向老化、专业人才青黄不接等问题，甚至还表现得比较突出，机关干部平均年龄48岁，30岁以下干部只有1名，30-35岁干部只有2名，35-40岁干部只有9名。40岁以下干部占全委在职干部比例仅为11%。为了工作更加科学高效，事业更好发展，我们建议市委考虑，将提改退的人员编制拿出来，进行公开招考和引进人才，增加新鲜血液，加强干部梯队建设。
四、关于个人学习、工作和廉政方面情况
回顾今年的工作，在履行好各项工作的同时，我在自身学习、工作和廉政等方面，也丝毫没有放松，主要是在三方面下了功夫：
一是坚持理论学习。坚持从自身做起，持之以恒地抓好学习，用科学理论武装头脑、指导工作。通过深入学习十七大、十七届三中、四中、五中全会精神等一系列政治理论，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。在学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》的活动中，全面领会“八禁止52不准”的基本要求和主要内容，认真履行“一岗双责”，一方面管好自己，做好表率；另一方面管好下属，带好队伍。结合“十二五”规划编制、经济运行态势，应邀到市委党校等四家单位，作了《抢抓发展机遇转变发展方式全力实现经济社会发展的新跨越》讲课，在社会上引起良好反应。《“应急”“谋远”两手抓加大投资促翻番》主要思路，被“项目建设年”采纳，变为市委、市政府决策；《优化投资环境提升服务理念》的调研文章，在《政府公报》上刊登。
二是坚持民主集中。作为班子主要负责人，我认真坚持民主集中制原则，胸怀全局，凝聚人心，在繁重的发展和改革任务中，分清主次，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，建立健全了党组领导下的班子成员分工负责制，注重对班子成员的工作进行合理分工，精心组织党组会、主任办公会，坚持每周碰头会制度，凡属重大问题、重大项目安排、干部任免和大额资金开支等，都按照《议事决策规范》共同研究，做到决策规范化、民主化、科学化，营造了“心齐、气顺、风正、劲足”的团结干事局面。
三是坚持廉洁勤政。按照为民、务实、清廉的要求，我十分注重以人为本，以德治理，以规为范，造就一支高素质、过得硬的发改委干部队伍，全委呈现出团结、奉献、高效、务实的良好局面。在干部的使用调整上，严格执行党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，严把素质关、标准关、程序关，突出民主性，不搞任人唯亲，不搞拉拉扯扯，不搞个人说了算，有效确保了选人用人的满意度和公信度。在作风建设上，始终牢记“两个务必”和“八个坚持”、“八个反对”，到出差，几乎都是早晨去深夜回。平时就是再忙，哪怕是耽误休息时间，也一定要深入实际，广泛调查，切实做好对口帮助联系村、居委会、新农村、社区等工作，帮助解决群众生产生活实际困难和问题。在廉洁自律上，严格执行“四大纪律八项要求”等中央、省市纪委一系列廉政规定，率先垂范，以身作则，公道正派，带头落实机关廉洁自律的各项规定，自觉接受党组织、机关干部和社会监督。凡是要求大家做到的，自己首先做到；要求大家不做的，自己坚决不做。向全委明确提出向我看齐，用行动感染大家，激励自己。认真执行党风廉政责任制，保证清正廉洁，得到了干群的一致肯定。
五、存在的问题及改进措施
回顾今年的工作，全委上下团结一心，共同思进，干事创业，你追我赶，发展改革事业令人鼓舞、催人奋进，发改委机关社会形象得到大力提升，社会广泛赞扬。这些成绩的取得，是上级正确领导的结果，是全委干部团结拼搏的结果。在肯定成绩的同时，我们也认识到，我们的工作与市委、市政府的要求相比还有一定的差距：一是运用科学发展观总揽全局，解决发展改革中的困难和问题的水平尚需提高；二是组织策划全市重大项目偏少，尤其是上10亿的项目，支撑和牵引经济加速发展的作用有待加强。三是如何有效推进经济结构的调整方面，办法不多，步伐不大。主要原因还是我们的干部思想观念解放程度不够、工作观念转变的还不到位、工作作风有待进一步改进。
在今后的工作中，我们要不断加大学习力度，提高工作素养和自身素质；不断提高思想解放程度，加大改革力度，加快职能转变，适应新时代发展需要；不断加大调查研究深度，深入实际，提高对全市宏观经济社会的把握能力，提高分析问题解决问题的能力；不断加强政策落实力度，切实加强重大决策和重大项目落地和推进；不断加强机关建设，严格管理，打造一支高水平、高素质、作风硬的发改队伍。
总之，站在“十二五”发展的新起点，我们要在市委、市政府正确领导下，以更高的标准和更高的要求，团结一致，勇于创新，再接再厉，为实现“十二五”的良好开局作出更大贡献！
