按照中央和省委、市委、市委统一部署，在市委第四督导组的指导下，总公司党委班子紧紧围绕活动主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以求真务实的态度，对照“三严三实”要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，征求意见建议49条，认真开展批评和自我批评，归纳整理“四风”问题14条。目前，经过近四个月的整改，现除冬天天然气压力小的焦点问题正在整改中，其余13项均以整改，现就班子“四风”问题整改及三方面专项整治情况汇报如下：

一、班子“四风”方面的整改情况

（一）形式主义存在的问题：一是政绩观有偏差、缺乏大局意识。二是重制度建设、轻制度落实。三是工作不实、落实不力。四是“三重一大”决策制度执行不严。

整改情况：

一是党委班子树立了正确科学发展观。在指导思想上，形成了注重全面、协调、可持续发展的理念，加大了对公司产业市场行情深入细致的调研；从市委、市政府服务民生的大局去思考，对市委民生工作做到了坚决贯彻执行。

二是制度建设与落实“两手重”。对公司各种管理制度跟踪落实、持续改进情况摸底，对不能适应现有管理机制、管理方法、管理技术进行废改立。在人才培养上，完善了公司人才库，对后期的培养、培训、考核、使用上有效跟进。在安全知识培训上，把员工的安全操作技能放在重中之重的位置来抓。

三是工作进一步落实。对布置工作深入、跟进、求证，对进展情况做到了心中有数，坚决杜绝“布置不具体，事中不过问，事后听汇报”的陋习。

四是“三重一大”决策制度严格执行。国有企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，由集体决策，严格按照实施细则推进；对个别项目广泛征求意见，均要经班子会职代会通过后报市国资领导小组审定。

（二）官僚主义存在的问题：一是调查研究浮于表面。二是自以为是、靠经验推进。三是官僚习气滋生，工作缺乏力度。

整改情况：

一是调查研究沉下去。加大了与职工群众的联系，多接地气、通下情、听取职工呼声。对工作中出现的热点、难点、焦点问题提高了敏锐力，在思考、决策和处理问题时有系统性、科学性和前瞻性，充分运用了新思想、新方法研究解决新情况、新问题。对职工普遍关心的工资待遇问题、生活环境改善问题、后勤保障问题、福利待遇问题，积极思考解决。对职工利益诉求和职工精神层面的追求高度重视，用有效的引导、激励的思路和方法来提升了职工的思想道德修养。

二是努力提高用新办法解决问题的能力。面对新情况解决问题的能力及时跟进，进一步加大了对公司多元发展定位认识。加大创新尝试的作风。

三是加大工作力度，防止官僚习气滋生。进一步务实工作作风，杜绝了工作“平时松懈，遇事急躁，手忙脚乱”情况，提升了统筹全面的能力。在日常工作中，进一步加大理性分析、统筹计划的能力，加强对分管工作的全盘谋划。

（三）享乐主义存在的问题：一是精神懈怠。二是不思进取。

整改情况：

一是加大了教育力度，杜绝精神懈怠。对公司存在的付出多回报少、不求有功但求无过、提拔无望不思进取等现象，采用身边人说身边事办法，用本公司的国家级劳动模范开展了思想教育，提高了广大职工和班子个人的大局观念、进取精神、担当意识、责任观念。

二是加强了交流沟通，永葆进取精神。针对对工作缺乏热情、对事业缺乏干劲、对困难缺乏斗志情况，请在西藏等地援建的党员干部职工回公司进行交流，谈工作与生活情况，用他们的责任意识和奉献精神提升了班子成员及干部职工的进取意识。