2、“保持共产党员先进性教育活动”表现出色
今年，学校开展了“保持共产党员先进性教育活动”，我们党总支认真地进行部署，并根据我们的实际开展了一些活动，收到了很好的成效。我们在凝聚党员、发挥党员的先锋作用、与行政配合、围绕学院中心工作等方面发挥了不可替代的作用，学院各部门的骨干分子几乎都是党员，党总支通过自己的作用，为学院的各项工作起到了保驾护航的作用。为此，我们党总支被北京市教委、教工委推荐在北京民办高校“保持共产党员先进性教育活动”经验交流会上，做了典型发言。
（三）教学管理工作深入细致
4月下旬，学校为我院配了院长，我分工主抓教学工作。一些常规性工作，我做到检查督促到位，我们还主抓了一下工作：
1、学生成绩管理规范化
我们学校从建校到现在，各学院的成绩单都是按每课程存档的。每年当学生毕业前，学生成绩认定，都要花费较大的工作量。学生毕业补考名单经常会有遗漏。今年，我要求考务建立学院每一年级、每一班级的学生成绩总帐册，将所有学生各门课程的成绩单输入电脑以便下一步实现计算机化管理。我动员了全体专任教师，协作学院考务，苦干了一周的时间，完成了这项工作，为今年毕业生毕业成绩认定，做好充分的准备。
2、改革了高职和“311”专业的考试方法
为了加强高职学生的学风，我和院长共同研究决定改革高职和“311”专业的考试方法。改期末一张试卷定成绩变加强平时的跟踪考核，使学生不得不重视平时的学习表现。同时，也给学生学习的希望，引导学生通过平时认真学习，完全可能通过课程。这使学生的学习态度和日常行为都变化很大，学生管理强度明显的减轻。我们又加大了对教师的检查力度，促使教师必须熟悉学生，掌握学生的学习状况。
3、建立教学实时反馈系统
今年，我们加大了对教学状况的监控，我们采取了一系列的手段。首先，我们建立了日常建学检查制度，每天上午和下午至少一次，对教师教学情况进行检查，将问题及时处理。我们还坚持期中教学信息反馈制度，还建立了日常教学意见反馈制度，由主管院长负责每天接待意见反馈者，使问题能得到及时的处理。
4、 加强听课制度
我们坚持听课制度的落实，实现每学期听遍全部任课教师的目标。这个学期，我个人听课达到几十人次，掌握了教师任课的一手材料，对于学院优秀教师的选聘，起到保障作用。
（四）做好沟通协作形成团结的团队
从新院长到任，我特别注意和新院长配合，使学院能在主管更换下平稳过渡。我在这个学院已经工作了四个年头，为学院的建设付出了大量的心血。但是，一个好的团队，要能不断地吸引人才，才能将团队做强。她是学院的领导，她不能辜负教职工的希望。因此，无论院长遇到什么困难，人际配合困难、还是适应困难，她都会主动伸出援助之手，就自己在学院的工作基础，查缺补漏，及时提醒院长，使各项工作不出疏漏，在学院起到“粘合剂”的作用，团结教职工一道工作，使学院保持了团结向上的团队。
