1.建立“为民”的促动机制。要建立完善问政于民的机制，经常到粮食企业及粮农家中等看看、问问、聊聊，虚心向群众学习。要建立班子成员日常调研制度，班子成员每月要深入基层、企业及群众中调研1次，贯彻落实好国家粮食政策，鼓励和支持粮食企业做大做强，推动我县粮食事业科学发展。要采用公开意见箱、公开监督投诉电话、走访等多渠道、多形式倾听群众的意见，对人民群众的诉求要及时收集、上报、处置，对合理化建议意见要认真吸收采纳。要建立“四服务”机制，以立足岗位做贡献，大力提升服务项目、服务基层、服务企业、服务群众“四服务”水平。

2.建立“务实”的能动机制。一是要“一线式”推进。在这次教育实践活动中，为了促使党员干部下基层、访民情，要求每名党员干部要联系10人以上的群众，进行交流沟通。特别是要抓好中云中心粮库重建项目建设、地方储备粮安全以及油茶山场改制的后续工作，多到一线访民情，解难题，确保油茶山场平稳顺利移交工业园区管理，确保项目建设稳步推进、粮食系统安全稳定、企业效益明显提升。二是要“考评式”管理。为解决干部中存在工作不主动、不作为、慢作为，只求过得去不求过得硬的问题。我们要大力推行“三级联体”考评机制，从完善目标管理入手，构建科级、股级、一般干部职工三级立体考评体系，切实增强党员和干部职工推动和服务粮食事业的责任感和紧迫感。三是要“倒逼式”督办。针对一些干部职工对上级交办的任务找客观原因拖着不办，对群众要办的事情不及时办的现象。我们要严格按照“工作目标制、目标项目制、项目责任制、所有工作督查制”的要求，由局党委定期或不定期用倒逼的方式督促干部职工，让干部职工不敢拖、不能拖，高效率、快节奏完成工作。

3.建立“清廉”的驱动机制。一是建立自律机制。要把干部职工的学习教育放在重要位置，采取党委中心组学习、组织党员干部集中培训、党员干部互相谈心等多种方式强化理论武装。让每名党员干部在脑子里时刻要有一盏“红绿灯”，清楚什么事能做什么事不能做，什么地方能去什么地方不能去，什么饭能吃什么饭不能吃，什么人能交往什么人不能交往，什么话能说什么话不能说，自觉抵制各种诱惑，经受住各种考验。二是建立防范机制。全面加强制度建设，严格按照修订完善的党委工作制度、党委议事规则等管人管事，切实做到“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”。进一步完善“三重一大”、公务接待、公务用车等各项管理制度，堵塞一切可能出现的腐败漏洞，坚决防止违纪违法和腐败案件发生。三是建立惩戒机制。要严肃查处党员干部作风不正、办事不公、行为不廉等影响发展环境、损害群众利益的违纪违法案件，该上报要及时上报，达到“查处一个，警示一片”的效果，使每一个党员干部时刻保持高度警觉。

四、切实加强组织领导，确保教育实践活动取实实在在的成效

本次教育实践活动时间紧、任务重、要求高，广大党员干部要切实增强责任感和紧迫感，准确把握活动基本要求，把开展好教育实践活动作为一项重要政治任务，切实抓紧抓实抓好。

1.强化领导责任。县粮食局党的群众路线教育实践活动领导小组已经成立，我是此次群众路线教育实践活动的第一责任人，肩负着开展好本次教育实践活动的职责使命。我将把活动当成一项重要的政治任务来抓，亲自安排部署、加强具体指导、深入基层群众、全程靠前指挥。各班子成员也要不折不扣地按照局党委的部署要求，落实领导责任，做到认识上深一层，行动上先一步，不断扎实推进教育实践活动。

2.营造良好氛围。认真做好舆论宣传工作，积极宣传中央、省委、市委和县委的精神和要求，筑牢教育实践活动的思想基础。要坚持积极、正面、鼓劲，发出好声音、凝聚正能量，在报道新闻事实中体现正确导向，在同群众交流互动中促进形成共识，在加强信息服务中开展思想教育。在此次学习教育实践活动中，局党委号召全局干部职工要“远学龚全珍、近学黄欣泉”，同时还要继续开展好向汪建华同志学习的活动，以身边的典型事迹对照自己，鞭策自己，提高自己，切实做到务实、为民、转作风。要大力宣传反映我局教育实践活动的新举措、新成效，为开展好教育实践活动营造浓厚氛围。