第四、开展群众路线教育实践活动是推动全区林业改革发展的必然要求

一个单位能否和谐、稳定发展，关键要看单位各级党组织、各级领导是否贯彻党的群众路线。近年来，全局各级党组织认真贯彻党的群众路线，深入群众，帮助群众解决实际困难，关心群众爱护群众，时刻维护群众利益。认真学习贯彻中央政治局关于改进作风、密切联系群众的《八项规定》精神，党员领导干部带头，进一步改进工作作风、密切联系群众，加强调查研究，自觉接受监督，用作风建设推进实际工作，赢得了职工群众的广泛赞誉。

当前，正处于全区林业工作发展的关键时期，改革的攻坚阶段。如何夯实基础，蓄势待发，实现全区林业发展转型，最关键的在于充分调动广大干部职工的积极性、创造性，充分发挥广大共产党员的先锋模范作用，充分挖掘一切可以利用的资源潜力，而所有这些都要以作风建设为切入点，抓住党员干部这个关键。

从总体上看，我局绝大多数副科级领导干部的作风是好的，绝大多数党员在自己的工作岗位上发挥了模范带头作用。但根据我们平时掌握的情况，个别干部在四风方面还是不同程度的存在一些问题，突出表现在：在学风方面，学习动力不足、精神境界、党性修养不强。对政治理论学习应付了事，学而不思，学而不用，甚至学而不信，追求表面效应，工作中的主动意识淡薄，缺乏提升自身的思想理论水平和业务素养的紧迫感、危机感，一有功夫，不是认真学习，不是研究工作，而是忙于应酬、打牌喝酒，休闲享受。个别基层领导干部对职工群众工作、生活漠不关心，与群众平时缺少交流。

在工作作风方面：缺乏事业性，服务群众不够。有的对全局工作中不断出现的新矛盾、新问题、新情况盲目、被动应付，缺乏热情和激情，缺乏忧患意识和创新精神。有的热衷于做表面文章，习惯迎来送往，真正在做工作上办法不多，功夫不深，花的心思少，下的功夫小。有的干部组织纪律观念薄弱，想走就走，不请假不打招呼，不遵守规章制度，对上级交办的工作任务不能自觉完成。有的思想消极，作风懒散，不顾大局，工作责任心不强，在矛盾面前推诿扯皮，怕负责任。

这些问题虽然发生在少数人身上，但是严重影响我们的干部在职工群众中的形象和威信，这些问题的存在，与全区林业工作的发展步伐也是格格不入的。如果不能及时有效的解决，将直接影响全局工作风气，影响党的形象，削弱党组织的凝聚力和号召力，影响林业事业的发展。对此，我们全体同志必须要引起高度重视。全心全意为人民服务的宗旨不能忘，依靠广大干部职工推动林业事业发展的传统不能丢。这次全局群众路线教育实践活动要以领导班子、领导干部为重点，全体党员参与。各级主要领导干部既是活动组织者、推动者、监督者，更是活动参与者，要以普通党员身份把自己摆进去，力争认识高一层、学习深一步、解决突出问题好一筹。

二、怎样开展群众路线教育实践活动

第一、要准确把握集中解决“四风”问题这一核心目标任务

习近平总书记强调，要使教育实践活动取得成功，必须设定一个合适的目标。中央将这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，核心目标就是要通过教育实践活动集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”是严重影响党群干群关系的大问题，抓住了反对“四风”，就抓住了干部群众的关注点，就抓住了活动的着力点。第一批活动聚焦“四风”带动了社会风气整体好转，得到了全党和人民群众的一致拥护和广泛好评。在第二批教育实践活动中，我们要继续聚焦“四风”问题，贯彻整风精神，不走神、不散光，大力弘扬苏区精神和苏区干部好作风，为加快全区林业科学发展、建设“绿色、生态”提供坚强的政治保证和组织保证。