在全县县级领导干部工作务虚会上的总结讲话(4)
时间:2014-02-04 11:34 来源:未知 作者:地理教师 责任编辑:地理教师
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3、工作机制。一是该完善的机制要完善。对一些出台时间、运行时间较长，已经不适用于当前形势发展需要的，抓紧时间改，抓紧时间完善，目的就是管用。二是该理顺的体制要理顺。对一些制约发展的体制问题，要尽快理顺到位。包括定期定时召开经济发展、项目评审的会议，也要尽快的明确下来。三是该出台制度的要出台。比如说，在招商引资优惠政策，包括土地优惠政策上，我们要学会操作，设立产业政策、配套政策，象中药铺样，合理设置、有的放矢，通过产业发展基金、技改基金、扶持基金、科技创新基金等组合式政策，既兑现以前的承诺，强化发展的导向，又符合法律、合乎规定。又比如，在项目推进过程中，要探索完善首接负责制和联络员制，避免打糊涂仗，做糊涂事。只有这样，项目推进工作才不会只闻雷声不见下雨，也不会半路而废前功尽弃，更不会功亏一篑重头再来。
4、工作保障。两大块，首先是督查。海尔公司有一个著名的管理理念，叫做“布置工作+不检查=0”。我们要着力建立强有力、长效化的督查机制，确保每一项工作有布置有检查，月调度、季评比，实行交帐制，经常晒一晒，对连续排名靠后的，该约谈的约谈，该戒免谈话的戒免谈话。对破坏投资环境的，执法单位不作为、乱作为、慢作为的要建立问责机制，重点抓效能提升，重点整治工作上“庸、懒、散”、领导上“假、浮、蛮”、生活上“私、奢、贪”等突出问题。各部门要多为基层同志、项目单位出主意，想办法，少摇头、多点头。要尝试引进末位淘汰机制，敢于树立反面典型，杀猴儆鸡。第二块是考核。重点是目标考核和绩效考核，包括对单位的目标考核，对个人的绩效考核，对领导干部动态考核，部门对乡镇、乡镇对部门的双向考核，联动起来，导向明确，考核结果要综合应用。
三、谁来做
南昌县的发展大业，靠我和匡辉挑不起，靠在座的大家也承担不起，我们没有裁判员，都是运动员，必须是千斤重担大家挑、人人肩上有指标，必须是齐心协力移泰山、众志成城谋发展，以此来形成分工配合、团结协作的动人局面。
1、县级领导是核心力量。明年我们的各项工作任务将更加繁重，需要我们副县级以上领导更加注重顾全大局、更加注重团结协作；需要我们大事讲原则，小事讲风格，分工不分家，以争当“运动员”为荣，以助推发展为荣；需要我们少一些议论，多一些参与；少一些牢骚，多一些建议；少一些观望，多一些探索。我们的党政一线领导要主动担当、分头负责，抓干部带队伍，要有高度的指挥权和调度权，推动分管工作迈上新台阶，带动分管部门取得新成绩。我们人大、政协的同志要根据自己所长，主动参与、主动介入中心工作，人尽其才，才尽其用。我们公检法、武装等部门的领导要发挥、要强化职能作用，为服务全县发展大局作出更大贡献。
2、广大干部是操作主体。从负责同志来讲，必须主动担当、有所作为，一级一级的承担起南昌县的发展压力，把压力转变为动力，否则不发展压力更大。要切实履行好一把手、负责同志的职责，看好自己的门，管好自己的人，更要办好自己的事，把握全县工作的重点，领会县委工作的意图，创造性的开展工作，绝不能一味守摊子，小日子过的很自在，善当“家长”，放大“官威”。特别是我们的乡镇负责同志，随着明年乡镇财税体制改革的实行，面临的发展压力将有所增长，必须不断提高执政能力和领导发展的水平，通过招商引资、做好群众工作等来发展一方、稳定一方、富裕一方。从副职来讲，这里我要说下，我们有些单位的副职，出现天花板现象，是船到码头车到站，自己不做事，有时还坏事，牢骚怪话多、不思进取，不是站好最后一班岗，给我们的年轻干部起个带头示范作用，而是带头破坏规章制度，破坏了单位的风气，弄的一把手畏手畏脚，开展不了工作。我经常讲我们的干部要自重，更要自爱，你的每一步成长都是组织培养、领导同事的帮助、家人默默奉献的结果，做不好就会辜负组织的厚望，更会辜负领导、同事和亲人的期望。希望这些人有所警醒，调整好自己的心态，保持好自己的晚节，履行好应尽的工作责任。从一般干部来讲，要立足岗位成才，在一线中锻炼，投身到南昌县发展大局中去，在各自岗位认真履责，为南昌县发展贡献力量。我们要善于教育、带动和帮助我们的干部。立足岗位培养人才，急需岗位引进人才，组织部门储备人才，在一线中发现人才，营造实干、实在的良好氛围，充分调动广大基层干部干事创业的积极性。这里特别强调的是，我们的一些干部为了升迁，到处找关系、打招呼，而不是聚精会神地做好本职工作。试想，你连本职工作都没有做好，在现有的岗位上都没有表现好，做不到人岗相符，不去反思自己，县委还放心把你放到更大的平台、更高的岗位去吗？要进一步弘扬正气，褒奖实绩突出的干部，支持一身正气的干部，鼓励老实干事的干部，鞭策相形见绌的干部，教育跟风行事的干部，约束投机钻营的干部，让肯干事的受尊敬、能干事的有舞台、干成事的有位置。再次拜托我们的干部踏踏实实去做事，不要投机取巧、跳上跳下。同时也恳请我们在座的干部监督我、提醒我、帮助我。
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