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县委书记在全县副科级领导干部党课上的讲稿(6)

时间:2014-05-01 13:40 来源:未知 作者:地理教师 责任编辑:地理教师
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大安置,就是建设一批基础设施、公共服务完备的居民小区,建设幸福家园,逐步实现“农村变社区、农民变居民”的目标,提升百姓幸福指数。

大建设:做美长堎新区、做强工业园区、做实“三农”工作、做好民生事业。

通过大规划、大拆迁、大收储、大安置、大建设支撑新建大发展。

举措是:发挥新建优势,发力重点项目,发扬实干作风。

目标是:半年有势头、一年有看头、三年出成效,全力打造核心增长极实力板块,力争三年挺进全国百强县。

责任再强化

要做到:

“实打实”明确责任分工。分兵把口、分工负责。根据这一要求,对全县各个指标、各个片区、各个项目逐一进行梳理、分解,制定任务表,下发责任状,签订保证书,确保每一个任务、每一个项目、每一个片区,有人抓、有人管,通过“定项目、定人员、定责任、定要求、定时限、定效果”,做到“千斤重担众人挑,个个身上有指标”。

“严加严”加强责任督查。在推进党的事业中,我们既要看结果,也要看过程,过程不到位,效果就达不到最佳。作为党的干部,我们要切实履行各自职责,尤其县纪委、县委组织部、“两办”、县监察局等部门,对重要会议、重大部署和重点工作,做到及时督查、跟踪督查、真督实查、明访暗查,及时发现问题、解决问题。要进一步强化人大的依法监督、政协的民主监督、媒体的舆论监督、群众的一线监督,促落实、促成效,确保年底人人交帐、件件落实、事事过关。

“硬碰硬”完善责任考核。考核不仅要奖优,而且要罚劣;不仅要落实到单位,而且要落实到人头;不仅要与票子挂钩,而且要与“帽子”挂钩。要通过过硬考核,以“两看两论”,即:看实在、看现在,论实干、论实绩去选人才、用干部;要通过过硬的考核,强化党员干部责任意识,充分激发广大干部抓落实的积极性、主动性和创造性;要通过过硬考核,切实改变“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的状况,在全县形成你追我赶、比学赶超、创先争优的生动局面。

落实再加压

蓝图变现实,梦想要成真,关键在落实。落实是检验作风的标准,作风又是推动落实的关键。

 铸就“新建梦”、顺应“百姓梦”、实现“百强梦”,我们党员干部就应该改进作风、加压奋进、狠抓落实。

要顾全大局抓落实。我们衡量乡镇部门的工作成效,就看为发展出了多少力;衡量党员干部的工作成绩,就看为群众办了多少事。要知道:只有新建好,才有大家好;只有新建强、才有百姓富。全县各乡镇、部门和单位,都要服从、服务于新建的大局。顾全大局,服务全局就不能本位主义;顾全大局,服务全局就要懂得取舍。舍得、舍得,有舍才有得。“舍”什么?舍的是个人利益、本位利益、短期利益。“得”什么?得的是新建长远的发展、民生的改善、大局的稳定,这种舍得是明智的、值得的。

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