内容简介：1 目的 为强化公司办公自动化系统的管理，确保系统各功能有效运行，信息及时处理和反...[ 阅读全文 ]

内容简介：1、主题内容及适用范围 1.1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。 1.2 本制度适用于集团各职能部门及下属公司。 2、 考勤方式及对象 2.1集团总部及下属公司均使用卡...[ 阅读全文 ]

内容简介：1．在主任领导下进行工作，负责一切换药用品的准备、清洗、消毒、更换工作。 2．严格执行无菌操作。 3．严格执行消毒隔防制度，防止交叉感染。 4．保持室内整洁、减少污染。 5．在无机动人员的...[ 阅读全文 ]

内容简介：1．在学校领导下，根据党和国家的有关方针政策，主持医院工作。全面领导医院行政、医疗、预防各项体检、学生计划免疫、传染病防治、医疗保险、计划生育等各项工作。制订医院工作计划。工作目标...[ 阅读全文 ]

内容简介：为了进一步规范医院各项规章制度，激励工作人员努力工作和学习，奖勤罚懒，杜绝医疗差错的发生，使医院工作顺利进行，特制定本奖惩制度，现下发执行。 1．工作人员奖励制度 （1）为了鼓励医护人...[ 阅读全文 ]

内容简介：1．外聘工作人员制度 根据学校人事处外聘工作人员的有关规定，制定我院各部门外聘人员相关制度如下： （1）聘用人员基本原则： ①聘用人员要身体健康，思想作风端正，工作热情，服务态度好，热...[ 阅读全文 ]

内容简介：1．全院职工必须执行学校规定的作息时间，按时上下班，坚守工作岗位，严格考勤制度。 2．病事假请假按学校有关规定执行，事假未经批准擅自不上班者按旷工处理。 3．因公、因私外出办事，事先向...[ 阅读全文 ]

内容简介：1．院长办公会每周一召开一次，院级领导参加；院务会每周二召开一次，由院长主持，副院长和各科室负责人参加，主要讨论近期工作安排和前期工作总结。 2．全院职工大会每学期召开一次，主要传达...[ 阅读全文 ]

内容简介：凡有下列情况，必须及时向后勤管理处领导或有关部门请示报告： 1．发生严重工伤、重大交通事故，或发生大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救的病员时。 2．发生医疗事故或严重差错，损坏...[ 阅读全文 ]

内容简介：1．医院委员会是医院最高行政领导机构，在学校和后勤管理处领导下，根据党的方针、政策全面领导医院工作。 2．实行院长负责制，副院长在院长领导下实行分管责任制，院内各科室科长、主任负责制...[ 阅读全文 ]