同时，为提炼和凝聚院学生会成员的敬业精神、团队精神、奉献精神和主人翁精神，体现院学生会成员的思想精髓、行为模式，九月初召开了第八届学生会工作研讨会，此届学干研讨交流会收到研讨交流材料5万余字，研讨会为培育院学生会组织文化、形成共同的组织价值观、提升核心价值产生了积极作用。

    本学期，学生干部队伍建设方面一个感触颇深的是学生干部素质拓展培训。拓展训练，是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。由我担任教练组织了院学生会主要学生干部58人进行了为期一天的素质拓展培训。本次培训我们做了充分的准备，购买了眼罩，准备了水彩笔、尼龙绳、长绳、彩旗、呼啦圈、小黑板，进行了进行集合整队，分组，选队长，起队名，确定队呼、队歌，制作队旗，个人起代号；举行开营仪式，宣布纪律，集体宣誓，并进行简单的军训；正式的拓展项目有一圈到底、盲阵、项目报数、信任背摔、驿站传递、生命之旅和极地逃生共七个项目。学生干部态度认真，参与热情高，效果显著，在临近结束总结时，许多学员眼中满含泪水。在泪水中我感觉到了成功和自豪。为了留住这份感动和收获，我们制作了素质拓展电子杂志专刊。

   （三）队伍建设的五点思考

    一是体验式培训方式很好，甚至说痛苦的、需要历尽艰辛的体验式培训很好。人在提高的过程中，就是一个不断的否定自我，最终真正认识自我的过程。打破原有习惯的过程很痛苦。娥的茧我相信大家都应该见过，起码对它的形状应该有所了解，就是一端是一条细管，另一短是个球形的囊。当蛾出茧的时候，它必须从球形囊爬过那条极细的管，然后脱身休息片刻，继而振翅高飞。蛾那样肥大的身体，而要从那条狭窄的管子里面爬出来，这需要付出很大的代价和气力才做到的。这样做当然也有它的道理，当然也有蛾死在管子中，但是这是他们生命中必须走过的历程。曾经有人很善良在蛾穿过管子的过程中，把茧子上的丝剪薄了一些，以为这样一来它就可以顺利一些爬出来。结果天蛾是顺利的出来，可是却不能飞，在不到半个小时的工夫却死了。人的成长过程也是这样，所以我珍惜生活中的每一次历练。

    二是没有完美的个人，只有完美的团队，要想卓越，只有合作。个人进步靠努力，团队成功靠合作。

    三是人应该有坚定的信念和强烈的求胜欲。只有把潜藏在内心最本源的动力和愿景激发出来，我们才有源源不断的前进动力，才有实现目标无法阻挡的渴望，才能够冲破任何外界的阻碍全力以赴去奋斗。包括对待期末内审和书写期末总结，态度是认真还是无所谓，结果和效果是很不一样的。

    四是学习和成长的过程中人应该保持归零和空杯的心态。用最初的心做永远的事。所谓心态归零和空杯心态，就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底清空。因为一个装满水的杯子很难接纳新东西。只有将心倒空了，才会有外在的松手和放下，才能拥有更大的成功与辉煌。这是每一个想学习和成长的人所必须拥有的最重要的心态。每五年把自己归零一次是一种尊重人生的态度。今年是我参加工作的第六年，把自己归零，从新开始，一切都有新期待。

    五是责任胜于能力，责任意义重大。责任是工作岗位限定的，更是个人内化的；是被动的，更是主动的；是一种束缚，更是一种动力；是一种压力，更是一种荣耀。在工作和问题传递到我们面前时承担起来，让自己成为源头，成为贡献，这是我们应该做的，是团队的需要，是青春的需要，是成长的需要。