（二）建立岗位能手人才库。市里建立市级岗位能手人才库，将市委办公厅、市政府办公厅表彰的岗位明星纳入市级人才库管理；我局建立部门岗位能手人才库，将我局岗位能手纳入本部门人才库管理，在培养、选拔、使用和年底评功授奖中将作为重要的参考。

（三）大力宣传先进典型。加强舆论引导和典型宣传,广泛宣传岗位练兵技能比武工作先进科室和岗位能手的典型事迹,选树样板项目和代表人物。努力让更多的干部职工成为公文写作“一支笔”、法律法规“问不倒”和招商业务岗位的“明白人”。

六、组织领导

（一）健全组织。为加强对岗位练兵技能比武工作的领导，局成立以贾刚局长为组长、其它党组成员为副组长、各科室负责人为成员的工作领导小组，负责该项工作的协调督导。局办公室和机关党支部具体抓学习培训和比武活动各项具体工作的组织实施。各科室要密切配合，每名干部职工要积极参与，党员领导干部要发挥带头作用，力争我局学习培训率和比武参与率都达到100%。

（二）狠抓落实。统筹兼顾好全市公共项目与我局专业项目的关系，做到两手抓、两不误，积极推荐优秀人才参加全市公共项目的技能比武活动，开展人人努力争当“全市机关岗位明星”的争先创优活动。注重做好岗位练兵技能比武与招商业务工作的有机结合，用岗位练兵技能比武解决招商工作中的实际问题，用工作质量检验岗位练兵技能比武的成效。

（三）注重总结。在练兵比武的过程中，注重总结我局的好经验、好做法。