年，在县委、县政府县纪委的正确领导下，在第三纪工委的监督指导下，局党组及局领导班子认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，中纪委三、四次全会精神，坚持科学发展观，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和各级党组织关于加强党风廉政建设的各项规章制度，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为抓手，以内部运行机制改革为动力，以岗位风险防控为重点，深入开展党风廉政建设，有力地促进了各项工作顺利开展，为全县经济社会发展提供了强有力的舆论保证。现将 年党风廉政建设责任制落实情况、完成党风廉政建设和反腐败工作任务情况自查如下：

一、加强领导，健全组织，为党风廉政建设提供强有力的组织保证。

一是健全组织机构。我局把抓好党风廉政建设工作作为局党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由局党组书记、局长任组长，局党组副书记、副局长任副组长，其他局党组成员和二级单位、各股室部负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设工作纳入日常工作重点，层层分解目标责任，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。把党风廉政建设纳入全局工作统筹安排、统一布置、同步落实、同步检查、同步考核。二是强化岗位责任。按照“一岗双责”工作原则，不仅明确局领导班子成员个人在党风廉政建设工作中目标任务和模范带头作用，而且按照谁分管谁负责的原则，抓好分管部门党风廉政建设，明确分管部门单位责任。并结合实际，确定了我局党风廉政建设工作目标，通过主要领导与分管领导、分管领导与分管部门负责人层层签订党风廉政建设责任书等形式，形成主要领导亲手抓，工作人员具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

二、完善制度，强化监督，从源头遏止和预防腐败现象的滋生蔓延。

局党组高度重视制度机制建设，将落实党风建设责任制纳入制度建设体系中，建立和完善相关制度和机制，不断增强抓党风廉政建设的主动性和责任感。

一是认真落实党风廉政建设责任。局领导班子成员认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，严格从自身做起，坚持做到“三个管好”。管好本人，按照中央要求，主动做到廉政承诺，结合半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而损害国家和人民群众的利益。时时事事以自身廉洁自律的行为带动职工和影响群众。管好家庭。局领导班子成员都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系“求利益”“捞好处”。管好身边的工作人员。局领导在关心爱护干部职工的同时，能经常教育干部职工正确对待所处的工作环境，努力学习，勤奋工作，严格要求。一年来，干部职工没有违纪违法的行为发生。

二是实施行政审批流程再造。进一步减少和规范行政审批事项，实行“两集中、两到位”，提高行政效能。严格执行首问责任制度、限时办结制度、责任追究制度、佩证上岗制度、服务承诺制度，加强对机关及工作人员履行法定职责等情况的监督检查，认真解决服务意识不强、重办事程序轻服务质量等问题。紧紧围绕“服务发展、提高效能”这一主题，转变工作作风，做到特事特办，急事急办，主动、热情、周到地为群众和企业服务。

三是严格落实“三重一大”制度。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督，凡涉及重大事项安排、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用，都能通过局党组集体讨论决定并能及时按程序报告。严格执行收支两条线规定，非税收入全额纳入财政预算。遵守“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”的规定，落实领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。

四是狠抓效能建设。围绕效能建设，修订完善了《领导干部个人重大事项报告制度》、《财务管理制度》、《招待费管理暂行办法》、《廉政谈话制度》、《廉政承诺制度》、《节约能源实施办法》、《“三重一大”报告制度》等制度。对涉及到职工关心关切的有关制度，广泛征求意见，集思广益，慎重出台。把效能建设的各项指标任务进行细化分解，落实到各部门，并确定了政务信息中心、收费大厅为效能建设示范部门。建立健全各项工作机制，加强人员管理和增收节支，降低管理和生产成本，规范财务开支。严格政府采购制度。在工程建设、器材及设备采购、合作经营等项目上严格实行政府采购制度，严格招投标行为，实行阳光作业，透明行政，保证了资金运行、履职行为的规范、安全、有序、有效。

五是认真办好《政风行风热线》栏目，履行部门职责。我局将《政风行风热线》栏目确定为全年新闻宣传重点，调集新闻宣传力量加强节目的前期策划、采访、编辑、播出及信息反馈回访工作，迈上了节目规范化运作轨道，促使《热线》栏目上档次、上水平。全年共办《政风行风热线》栏目45期，收到了良好的社会效益。

三、狠抓学习，强化教育，不断增强党员干部自律意识。

学习是贯彻落实党风廉政建设的重要环节。在落实党风廉政建设责任制工作中，加强学习，强化教育始终是我局重要工作。一是狠抓领导干部学习，提高干部政治素质，提升自律水平。认真落实中心组学习制度，采取以会代训，工作与学习相结合等措施，组织班子成员及二级单位、各股室部负责人深入学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党内部监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感。学习有计划、有记录、有考核、有学习心得，使廉政之钟常鸣。二是狠抓职工教育，提高认识水平，

提升监督水平。我局坚持把学习贯穿于党风廉政建设活动全过程，周密安排教育计划，开展多种形式的宣传教育、学习活动，不断提高广大党员政治素质。三是认真开展党风廉政建设宣传月活动：局党组书记、局长王功权为全体干部职工上了一堂题为《领会精神实质严格遵守<廉政准则>》的党课；局长与其他领导班子成员，领导班子成员与分管股室部及二级单位负责人开展了一次交心谈心活动；每个党员撰写了一篇学习《廉政准则》的体会文章；以贯彻实施《廉政准则》为主题，召开一次局党组专题民主生活会；在全体党员干部职工中集中开展了一次《廉政准则》知识测试；组织了一次广电部门廉政文化建设讨论活动；开展了与扶贫村互联互动活动；利用广播电视、电子政务等媒体大力宣传勤廉先进典型事迹。四是组织全体干部职工观看警示教育片《跌落》，用反面典型案例警示大家，做到警钟长鸣。五是大力营造廉政建设文化氛围。认真开展廉政文化进机关活动，打造廉政文化走廊，形成了浓厚的反腐倡廉的文化氛围。