深入开展创先争优活动，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措。2010年4月以来，我局党组根据县委的统一部署，以开展“创先争优”活动为契机，以提高党员干部素质为重点，以岗位创优为着力点，以服务地方经济发展为中心，坚持在“创”字上下功夫，在“争”字上抓落实，积极搭建“创先争优”活动平台，精心打造服务型党组织做了有益的尝试：

一、真心搭建学习平台，全面提升队伍素质。

加强质监队伍素质建设，是开展创先争优活动，推动质监事业科学发展的关键所在，一年来我局突出三个抓手，全面提升队伍素质。

一是以夯实质监理论，开展“三基”训练为抓手，在提高席位能力上下功夫。局党组结合质监工作实际，扎实开展“三基”训练，即以执法人员为重点，采取选拔骨干上挂学；研读本本系统学；结合案例实践学；对照案卷评查学；攀亲结友出去学等“五学”方式进行法律基础理论训练，有效增强了执法人员依法行政的能力；以检验检测人员为重点，采取一送、二请、三带的方式，开展岗位基本技能训练，有效提高了技术机构的能力和检验检测人员的技术素养；以机关公务人员为重点，采取立足岗位学，提高席位能力；走进企业学，提高调研能力；联系工作学，提高办事能力的方式。狠抓机关干部的学习，彻底改变了在企业老板面前说外行话，在政府官员面前说空话，在行政相对人面前说狠话的形象。

二是以打造质监文化为抓手，在学习形式和内涵上下功夫。我们将“创先争优”和行评工作、“提振信心、率先垂范、转变作风、从我做起”主题活动有机结合起来，开展了群众性的演讲比赛活动，进一步增强了转变作风、爱岗敬业的思想理念

三是以规避质监风险抓手，在构建防控体系上下功夫。2010年，局党组学习贯彻“廉政准则”为契机，着力加强廉政制度建设，认真排查腐败风险防控点，层层签订了廉政建设设责任书，有效建立起了“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制和“不能为”的防范机制。落实了“一把手”工作责任制。确定了行政许可、行政处罚、执法检查、行政裁决、行政确认、非行政许可的审批、内部管理等风险控制点，围绕“十个全覆盖”深化治本抓源头，以廉政教育先行、制度防范先行、纠错整改先行、问责惩戒在后的“三先一后”措施，为最终从源头上预防和遏制腐败行为的发生奠定了坚实基础。

二、诚心搭建惠民平台，大胆体制机制创新。

按照“公正、廉洁、严谨、创新”的八字局训，坚持“真心服务，把企业的老板当作质监的朋友；诚心服务，把企业的事情当作质监的工作；精心服务，把企业的发展当作质监的事业；耐心服务，把企业的困难当作质监的忧患”的“四心服务”的理念，确立了进一步争创文明型质监、人文型质监、责任型质监、服务型质监的“四型质监”总体目标。

一是创新管理体制，完善服务经济开发区、后港工业重镇工作措施。召开服务企业座谈会，与20多家大中企业签订综合服务协议。有效改变了多头进企业的弊端。