八、信访维稳、综合治理等各项事务稳步推进。

节能降耗、信访维稳、综合治理、计划生育等工作稳步、有序开展。在机关开展了节能知识宣传学习活动，规范机关节能制度，完成了机关的降耗任务;热情接待群众来信来访，及时解决反映问题，稳定了社会秩序;工会、计划生育、四城联创等工作认真对待，扎实安排。并被区爱卫会授予区级“卫生先进单位”称号。

按照时间要求保质保量完成区委、区政府交办的其他工作任务。

班子和队伍建设情况

（一）加强组织建设。

第一，注重学习，更新观念。一是坚持“三会一课”制度，以会议学习的方式，重点加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、《党章》及党的十七届五中全会、区委一届九次会议精神的学习和落实。管委会党组学习和全体党员集中学习各每月1次。二是加强思想政治建设。领导班子每半年召开1次干部思想情况分析会，坚持以人为本，注重把握工作特点和规律，做好干部职工的思想政治工作，及时帮助职工解决困难和问题。三是深入开展创建“学习型”党组织、“抓落实年”和“四新”主题教育活动，实施推进创先争优和“五个好”党组织活动，不断强化党员的宗旨意识，提升党员思想境界，发挥共产党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用。在市财政系统举办的庆祝建党90周年活动中，我们园区财政所的征文比赛作品《在那桃花盛开的地方》荣获一等奖和摄影比赛上获得了三等奖。

第二，坚持民主集中制，提高科学决策水平。加强领导班子建设，每半年召开1次领导班子民主生活会，开展批评和自我批评，促进党内民主。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善班子的议事和决策机制，使班子成员在共事中求团结，在信任中干事业，班子团结，整体效能有效发挥，管委会各项工作协调有序开展。

第三，加强班子纪律。班子成员带头严格遵守机关各项规章制度，自觉遵守领导干部从政准则，坚持用制度管人管事。机关财务实行一支笔，重大开支集体决议制。

第四，实施关爱工程。一年来园区党组七一慰问老党员、年终慰问困难户共30户，让党的温暖惠及群众。

（二）干部队伍建设不断加强。

一是坚持用科学发展观武装头脑，教育引导干部特别是领导干部牢固树立马列主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权利观、地位观、利益观。

二是坚持依法行政，照章办事，加强效能管理，强化服务意识，建设了一支务实、高效、廉洁，能打硬仗的干部队伍。园区干部能够各司其职，独当一面，人员素质不断提升，工作能力不断加强。

三是加强机关党组建设,2011年发展预备党员1名。

（三）党风廉政建设长抓不懈。

首先，加强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教育工作。组织干部深入学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了领导班子执政水平和工作能力，增强了明辨是非和拒腐防变的能力。

其次，按照“八个坚持、八个反对”和“为民、务实、廉洁”的要求，强化措施，切实转变作风。一是管委会党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作，召开专题会议3次，制定了年度党风廉政建设实施意见，层层落实责任制。二是强化制度建设。结合管委会实际，制定并完善了党风廉政建设和反腐败各项工作制度，形成了用制度规范从政行为、按制度办事、用制度管人的机制。三是完善监督体系。按区委、区政府要求认真落实《实施纲要》和《中国共产党党内监督条例(试行)》加强对权力运行的监督，使反腐败关口前移，防止了腐败现象发生，保持了为民、务实、清廉的良好形象。

（四）精神文明建设有序开展。

管委会结合本单位实际，积极开展精神文明建设和创建文明单位活动。我们坚持围绕中心任务，不断丰富创建内容，力求形式多样，突出实效，全面提高创建工作水平。活动中，园区财政所调研文章《浅谈区县经济园区的发展》荣获区财政局2011年度优秀调研文章二等奖。同时深入开展群众性精神文明创建活动，加强社会主义核心价值观及和谐文化建设，净化社会文化环境，提高了城乡文明水平。