去年，街道劳动和社会保障工作，围绕街道党工委、办事处的全年目标任务，积极按照市、区劳动和社会保障局的工作要求，大力开展“充分就业社区”、“充分就业街道”创建工作，积极建立就业长效帮扶机制；不断深化退管服务内涵，狠抓劳动保障队伍整体素质的提升，街道劳动保障各项工作取得了明显成效，圆满完成了年初确定的各项目标任务。

街道全年劳动保障工作目标任务完成情况：新增就业人数3905人,完成率86.5%；实现失业人员再就业3167人，完成率117%；其中就业困难人员1494人，完成率194%；再就业培训共完成663人,完成率104%；其中:完成创业培训共26人；适应性培训310人；完成技能培训227人；社会保险累计净增人数838人，完成率210%。从以下几方面进行总结：

（一）以规范化建设为目标，不断提高广大群众的满意率

我们建立健全工作制度、业务流程、岗位职责等相关制度，www.dljs.net并实行“三亮相”制、上墙公示制和服务承诺制。认真组织辖区站室工作人员参加市、区各种教育培训和考核，定期组织社区保障室工作人员及退休专管员开展街道劳动保障业务培训和交流会，全面提高工作人员的政策水平和业务操作能力。以“建效能机关、创满意单位”为抓手，加强行风效能建设，转变工作作风，提升服务质量，确保全年无举报、投诉、通报现象。建立健全各类基础台帐，各类统计报表数据准确，内容齐全，报送及时。街道每季根据社区就业服务工作情况进行汇总、讲评、交流、排行，该活动为进一步加强站室建设，打造一支业务精、作风正、效率高、服务优、群众满意的劳动保障队伍，发挥了重要的载体和激励机制作用，营造了站室努力学习、求真务实、奋发正气、蓬勃向上的工作氛围，为创建充分就业社区活动打下良好的组织实施基础。在宣传报导方面，我们加强劳动保障宣传报道，及时报送我街道社区保障战线一些亮点工作、特色工作。除积极向劳动投稿外，还积极向《中国劳动保障报》投稿，今年，5月31日、6月14日、8月2日《中国劳动保障报》上分别刊登《惦记着每一名失业人员》、《援助助到难点上》、《“爱心四张网”社区促和谐》三篇文章。

（二）以创充分就业街道为契机，多途径开展人本就业服务

一、提高思想认识，加强组织领导

一是思想认识到位。牢固树立“就业是民生之本”、“就业优先”的理念，街道专门召开创建充分就业社区工作部署会，统一思想，落实任务，注重“三个结合”：创建活动与和谐社区建设相结合、创建活动与落实就业再就业政策相结合、实现就业与储备就业相结合。将解决就业困难群众，特别是“4050”人员、“零就业”家庭的就业再就业问题作为街道为民办实事的具体行为，维护社会稳定的有效措施，提高居民生活品质的重要手段，全力推进创建充分就业社区活动。

二是组织领导到位。街道成立创建充分就业社区工作领导小组，由街道办事处主任担任组长，相关职能部门及各社区主任作为领导小组成员，定期召开例会听取创建进展汇报，深入社区调研指导。街道社区形成了上下一起抓、街道强指导、社区重实施的良好工作格局。

创建中，我们依托街道劳动保障站、社区劳动保障室，以就业服务为手段，以促进充分就业为目的，实施动态管理，夯实工作基础，创新工作思路，广泛收集就业信息，积极拓宽就业渠道，不断促转就业观念，使创建社区从业人员总量始终保持在一个相对较高的水平。