1.明确责任，层层传递压力。各校要把职业学校招生指导性计划分解到每个班级，分解到毕业班班主任和任课老师，做到人人头上有指标，个个肩上有任务。要制定奖优罚劣的制度，并严格按制度落实，充分调动广大教师参与中职招生工作的积极性，形成全员支持职教招生的氛围。
2.摸清人头，采取针对措施。当前，是职教招生的黄金时期。各初中校毕业班班主任要全面掌握本班普高控制线下学生的信息，对学生的家庭情况、发展潜能、升学趋向等做出实事求是、科学合理的评价，引导他们进入本市职业学校就读。对特殊对象，要会同职业学校招生人员登门动员做工作。要充分利用各种人脉资源，因势利导，通过耐心细致的工作，正确引导毕业生理智地选择求学之路。
3.严肃纪律，规范招生秩序。从去年招生过程中反馈的情况看，极少数教师受利益驱动，为本市以外的职业学校做委托代理人，谋取私利。现再次重申，严禁教育系统的干部、教师充当市外招生单位的委托代理人。对招生工作中违纪的人员，一经查实，将给予党纪政纪处分；对构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
