1、梳理权力事项，评估防控制度。从具体行使权力的岗位入手，重点梳理涉及面广、使用频率高、事关经济发展和群众切身利益的重大权力事项。以“内容合法、程序规范、形式简单、操作方便”为标准，探索评估权力运行风险防控制度执行情况。

2、突出重点，实施定向监管。要以重大事项决策、重要人事任免，重大项目安排、大额资金使用，重要（大宗）物品采购以及项目选址、用地规划、方案审批、证件发放、规划核实等行政权力阳光运行的重要领域或关键环节为重点，加强定向监督管理。按照工程建设“六分开”内容，完善工程建设项目规划、设计环节的信息公开和诚信体系建设的考核评估机制，跟踪评估工程建设领域相关法规制度落实情况。

3、绘制制度执行模式图，实现公开透明。按照“教育、执行、监督、评估、问责”等环节，探索a制定《制度执行模式图》，绘制制度运行流程，公开制度执行环节以及相应的防范措施。

4、建立问责机制，严查违反制度行为。建立健全制度执行问责机制，把制度执行情况纳入党员干部问责范围，严格追究制度执行不力的责任。严肃纪律，加大对违反制度行为的查处力度，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为必须坚决查处，依法依纪严肃处理，确保反腐倡廉制度得到认真贯彻执行。

（四）总结经验，宣传典型（12月1日～12月30日）

“反腐倡廉制度建设执行年”活动结束后，局里将对活动开展情况进行全面总结并形成书面报告，于2012年11月20日前提交县反腐倡廉制度建设执行年活动领导小组。与此同时，积极宣传推广本单位和其他单位在活动开展中形成的好经验、好做法和先进典型。

三、几点要求

（一）强化领导，精心组织。加强组织领导是确保今年制度建设执行年活动取得实效的关键。成立县规划局开展反腐倡廉制度建设执行年活动领导小组。领导小组办公室具体负责活动开展组织协调等工作。

（二）领导带头，率先垂范。领导干部要及要带头学习制度，自觉遵守制度，严格执行制度，狠抓制度建设。主要领导要亲自动手，开展调研，破解制度建设和执行方面的难点问题，领导班子要经常听取活动开展情况汇报，积极支持和配合县纪检监察机关抓好本行业和本部门的反腐倡廉制度建设工作。

（三）统筹兼顾，稳步实施。将反腐倡廉制度建设与业务工作的开展紧密结合起来，统筹安排，妥善处理好开展活动与其他工作之间的关系，做到相互促进，相得益彰。

（四）完善机制，务求实效。开展“反腐倡廉制度建设执行年”活动，重在形成长效机制，要以提高制度建设水平和增强制度执行力为重点，切实加强对活动开展情况的监督检查。将“反腐倡廉制度建设执行年”活动纳入党风廉政建设责任制考核和领导干部年度考核的重要内容，纳入各单位（科室）年度目标管理考核，以推动反腐倡廉制度建设不断取得新的成效。