（六）坚持合力共谋发展，打造一流的干部队伍。

加强干部队伍建设, 全面提升干部能力素质，是实现经济社会跨越式发展的关键所在。今年，我镇按照干部作风建设的要求，加强教育培训，完善管理制度，全力调动全镇上下的积极性、主动性、创造性，营造单项工作争第一、总体工作创一流的工作氛围。

一是解放思想，振奋精神，增强加快发展的使命感和责任感。一个地方最重要的是要有生气，一支队伍最重要的是要有士气，一个人最重要的是要有志气。在镇加快发展、打造后发优势、提高综合实力的黄金时期，我镇大力弘扬“敢于担当、敢于作为、敢于创新、敢于超越”精神，全力提振工作士气。我们邀请党校的教授和市相关业务局负责同志来讲课，同时组织机关干部和村书记、主任到周边镇参观学习，全面增强各级干部的发展意识、赶超意识、合作意识。连续两年组织拓展训练，激发了机关干部和村书记、主任挑战自我、超越自我、团结协作的意识。开展干部作风整顿活动，加大机关效能监察力度，整治机关“庸懒散奢疏”行为。制定了镇《工作规范》和《月考核细则》，每月通报工作制度执行情况，严格兑现奖惩，做到用制度管理人、约束人、激励人。按照市委要求认真开展领导干部“双联”活动，同时根据我镇实际开展了领导干部“五联系”活动，组织每位领导干部分别联系一个重点项目、一个企业、一个村、一个致富带头人、一个贫困户，实现了工作重心下移、监管服务前移、工作质量提升。

二是分线指挥，节点调度，形成共谋发展的合力。我们倍加珍惜目前全镇上下精诚团结、拼搏实干的大好局面，充分调动各方面的积极性，凝聚加快发展的强大合力。实行重点任务分线指挥责任制，把全年的工作分解为九条工作线，按照工作项目化、项目具体化、督查节点化的要求，对重点工程每周调度、民生工程每月调度，确保各项工作高标准、快速度向前推进。完善督查机制，对每一项工作有布置、有考核、有奖惩，做到件件有落实、事事有回音。认真执行村级党组织任期承诺制，对承诺内容进行公示，增强村干部履行职责、践行承诺、服务群众、推动发展的责任感和紧迫感。同时，在退休干部、大学生村官、机关干部中统筹选配3名村党支部书记，拓宽了村级党支部书记的选拔视野，激发了农村基层党组织的活力。

三是从严治政，率先垂范，狠抓党风廉政建设。按照厉行勤俭节约、反对铺张浪费的要求，进一步完善制度，落实措施，抓好党政领导班子和机关廉政建设，深入推进依法行政和反腐倡廉工作。坚持党务公开、政务公开，公开接受社会各界监督。发挥全省一流的检察室辐射面大的作用，组织镇村干部定期接受警示教育，实现廉政教育关口前移。教育各级党员干部自觉树立正确的权力观、价值观、利益观，不怀私念，不徇私情，不谋私利，做到清白做人、坦荡为政、干净做事，带头树立人民公仆的良好形象。

当前，的经济社会发展正处于向新型城市化迈进的关键时期。我们一定在市委、市政府的正确领导下，团结带领全镇干部群众，抢抓机遇，奋力拼搏，乘势而上，再创辉煌，绝不辜负全镇5万人民群众对我们的期望，不辜负董书记和各位领导对我们的厚望。