2010年，司法所工作将以十七大及十七届四中全会精神和科学发展观为指导，以省“优秀司法所”为契机，紧紧围绕镇党委、政府中心目标任务为载体，以化解社会矛盾纠纷为主线，以法制宣传、社区矫正、帮教安置、法律援助等为重点，不断强化各项职能作用，努力维护社会公平正义、工作规范、特点鲜明，力争司法所建设再上台阶，为构建“平安浦口”、“法治浦口”，促进江北新城大发展作出新贡献。
    一、 做好人民调解工作，积极化解社会矛盾纠纷
    工作目标：
    1、完善矛盾纠纷排查机制，确保纠纷排查机制能切实发挥发现纠纷、预防纠纷激化的作用；
    2、全面提高调解员业务素质；
    工作要点：
    1、抓好矛盾纠纷排查调处工作
    依托已建立的镇、村、企业、调委会等调解组织网络，落实矛盾纠纷排查调处工作。每半月组织一次排查、分析，每月组织一次汇报、上报协调处理情况。对社会矛盾纠纷排查采取以块为主、以条为辅的条块结合排查办法，坚持常规排查与集中排查相结合，突出排查社会热点难点问题引发的矛盾纠纷，切实做到排查到位，调解落实到位。进一步完善纠纷排查报表的上报管理制度，将其作为基层调委会工作考核的重要内容。
    2、进行业务练兵，加大调解员培训力度
    如何切实发挥人员调解员在化解社会矛盾纠纷上的源头作用，是我所今年工作的一项重要内容，2010年我所将举办四至六期人民调解员培训班，讲解调解业务知识和法律专业知识，促进工作规范化、专业化，全面提高调解员的业务素质和工作水平。以会代训，并每季度组织一次集中业务培训。
    3、加强基层建设，确保“五有”、“六统一”
基层调委会是化解社会矛盾 纠纷的前哨，基层调委会建设的规范化、制度化、信息化，将大大提高社会矛盾纠纷的调处成功率，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定。
   4、进一步提升“大调解”机制活力。根据镇党委、政府的工作部署，积极参与镇矛盾纠纷调处服务中心建设工作，努力当好建设“大调解”机制的联络员。建立健全人民调解、行政调解、司法调解相互衔接的工作机制。在实践中进一步加强“公调对接”、“诉调对接”、“检调对接”、“访调对接”工作力度，发挥大调解在社会矛盾纠纷调解工作体系中的重要作用。
   二、进一步深化“五五”普法，并做好“五五”普法验收工作
   工作目标：
   1、加强重点对象普法力度，扩大普法覆盖面；
   2、围绕中心工作，做好重点热点法律法规宣传；
   3、继续创新普法工作手法，使普法工作更具实效；
   4、全面做好“五五”普法验收工作。
   工作要点：
   1、深化法律“六进”活动，对重点对象进行多方位的法制宣传
  开展各种形式的法律“六进”活动，着重加强领导干部、公务员、青少年、行政执法人员、企业经管人员、农村村民的普法力度。计划2010年开展重点对象法制讲座9场次，现场普法咨询（竞赛）活动8场。
   2、加大《劳动合同法》等法律法规的宣传力度
  做好《劳动合同法》及其它新的劳动法规的宣传工作，坚持正确的舆论导向，消除部分劳动者对法律的误解；使用人单位能把握《劳动合同法》的精神实质，增强社会责任意识，维护企业、劳动者合法利益。
   3、开展以“一学三讲”为主题的法制宣传教育活动
  随着我国法制建设的深入和完善，干部的法律素质和群众的维权意识在不断提高，但相对而言，部分干部和群众的责任意识和义务观念却没有相应提高，甚至有所淡化。为此，我们要开展“一学三讲”（即学法律、讲权利、讲义务、讲责任）法律宣传教育活动，注重法律宣传引导，促使群众形成“权利义务相一致”的法律观念，促进社会和谐。
   4、全面做好“五五”普法验收工作
  2010年是“五五”普法最后一年，也是验收年，针对整个五年来的普法工作做一个大总结，总结经验，查找不足，为继续深入开展普法打好根基。