中国1999年进入了老龄社会，是目前世界上老年人口最多的国家，占全球老年人口总量的五分之一。2004年底，中国60岁及以上老年人口为1.43亿，2026年将达到3亿，之后将一直维持在3亿～4亿。2005年底全国1％人口抽样显示，我国65岁以上人口达到10055万人，占总人口数的7.7％。到2010年，中国60岁及以上老年人口将达到1.74亿，约占总人口的12.8％。预计中国人口老龄化高峰期将在2030年到来，因此应对人口老龄化作战略准备。中国只用27年就使65岁以上老年人占总人口的比例从7％升到14％，而发达国家大多用了45年以上的时间，我国是老龄化速度最快的国家。目前我国人口老龄化发展具有明显的由东向西的区域梯次特征，东部沿海经济发达地区明显快于西部经济欠发达地区。最早进入人口老年型行列的是上海(1979年)，而最迟进入的预计是宁夏(2012年)。目前，中国农村的老龄化水平高于城镇1.24个百分点，这种城乡倒置的状况将一直持续到2040年。女性老年人口数量多于男性。这些多出的女性老年人口中50％～70％都是80岁以上年龄段的高龄女性。中国是在尚未实现现代化，经济尚不发达的情况下提前进入老龄社会的，属于未富先老。目前人均国内生产总值才刚刚超过1000美元，仍属于中等偏低收入国家行列，因此应对人口老龄化的经济实力还比较薄弱。现有的社会保障制度尚不健全，2005年参加基本养老保险为1.74亿人，占总人口数的13.38％。人口老龄化所产生的“四、二、一”家庭模式使现行的家庭养老模式发生困难。同时，产生“空账”问题。截止到2005年底，“空账”已经达到8000亿元。退休人员每年以6％的速度递增的情况下，养老保险个人账户空账以每年1000亿元的幅度增加。预计到2020年，领取养老金的退休者将超过1亿人，抚养比例将达到2.5：1。此外，随着我国人口老龄化的加剧将使适应老年人口的需求不断增加，由此对我国现有的产业结构提出了挑战。我国目前养老保障、医疗保障、养老服务等方面的压力将继续增大。而且，老年人消耗的卫生资源是全部人口平均消耗卫生资源的1.9倍。调查数据表明，我国约有3250万老年人需要不同形式的长期护理。但是目前，老龄服务的数量和质量都远远不能满足市场需要。每当我走进服装市场时，我很难买到中老年人满意的服装，从而感到“老年人”已成为被遗忘的角落。目前我国养老金的运行机制应该说仍停留在1989年，当时社会上享受养老金待遇的老人是460万，到2003年已猛增到2200万，而到去年年底已经达到了4000多万。如果仅仅靠政府维持养老金，这将成为一个很大的社会问题。值得一提的是，今天的老年人大都在中青年时期责任心极强，有着强烈的为国家为后代造福的意识，富有自我牺牲的精神，并在艰苦年代对社会作出了巨大贡献。还有一批是在1949年以前的民族独立运动中就作出了巨大的贡献和牺牲的人。现在的老年人曾经是最具敬业精神，甚至是忘我工作精神的一批劳动者。不少知识分子被称为“价廉、物美、经久耐用”；不少优秀工人像“铁人”王进喜、劳动模范时传祥等都是这批人中的典型代表。今天，他们仍然深爱自己的祖国，保持勤俭节约本色，并处处为子孙后代着想。与此形成鲜明对比的是社会上有少数青年人竟然变成“啃老族”，从他们的父辈身上捞取财富。还有一个值得注意的问题是，这批在艰苦岁月成长的知识分子和工人中有不少优秀人才，他们不仅爱国、爱岗、有奉献精神，而且长期的经验和知识积累使他们具有很高的业务水平，甚至是将帅之才。然而在“一刀切”的人事制度下他们统统被切下来，变成“无用的老人”。另一方面“年轻化”政策使一些年轻人在30多岁就一下变为“总工”、“教授”、“医学权威”、“学术委员主席”等。而且，“年轻化”无形之中已成为各项工作的重要考核指标之一。同时不少单位的退休年龄也在提前，也就是“无用的老年人”还将大幅度增加。这样下去必将给国家和人民造成很大损失，也会加剧老年化问题。据了解，外国大学教授只要有科研经费，80多岁照样上班、不退休；欧洲发达国家的著名教授多半是70岁以后才退休。中国是一个人才缺乏的国家，不仅要重视年轻人才，也应当重视老年人才。尤其面对人口老龄化，我认为我国对于十分优秀的老年人才应当继续让他们工作，以发挥他们的聪明才智，同时也缓解社会的压力和负担。

　　建议：

　　一、大型厂矿企业、科研院所和大学人事部门应当制定“弹性的退休年龄”政策，留住一批身体健康、品德高尚、业务水平很高且具有战略眼光的优秀老年人才，允许他们在70岁甚至75岁退休。让他们继续为社会发光、发热，且减轻人口老龄化问题对国家的负担。其比例约占退休人员的5％左右。我国老人退休享受养老金待遇的年龄应当60岁甚至65岁。50～60岁退休的人不能享受养老金待遇，应当再就业。

　　二、制定切实可行的政策，进一步完善养老保障、医疗保障、养老服务体系，提高老年人需求品的质量和数量，适当扩大中老年人商品市场。

　　三、各地区应由民政、劳动部门牵头，汇合教育和卫生部门做好应对人口老龄化的相关工作。一方面在社区创设“社区护工”职业培训基地，招收家政服务员，重点培训老年人心理学知识、公共卫生防疫和家庭医护常识与基本技能等。同时，国家要有计划地办一批“社会服务专科学校”，招收初中或高中生，培养高级别的护工，为空巢(子女在国外)家庭提供不同级别的服务。

　　四、为了加强对贫困老年人的救助，在城市，要将贫困老年人全部纳入最低生活保障范围，切实保障其基本生活。在农村，应完善农村特困户生活救助制度，逐步向最低生活保障制度过渡。尤其农村孤寡老人的生活费应当由政府财政拨款，由专门的服务机构负责直接送到老人手上，并随时关心他们的生活和身体健康并建立农村养老保障制度。

　　五、积极开发老年人才市场，建立国家老年人才信息数据库和老年人才信息中心。凡符合条件的老年人(50～65岁)，均可以参加专业技术人员职业资格考试，考试合格取得证书者按规定登记注册，再就业。

　　六、成立“爱心银行”，利用年龄差互相服务。将50多岁退休的人组织起来，首批可以采取由政府或社区补助每人200元，让他们服务比他们更老的人，并将他们的爱心存在“爱心银行”里。他们老了以后可以无偿地支取“爱心银行”的储存，享受社会的服务，同时也解决了国家财政问题。

　　七、加强社区联合，修建福利院。可以采取几个社区联合办高级福利院的方式或由国家或鼓励私人，根据不同的条件，修建各种类型的福利院，满足不同层次、不同经济条件老年人的需要。

　　八、建立规范化的老年大学或老年业余职业班，学习环境应优于一般大学。开设适合老年人的各类课程，如专业技术、外语、绘画、艺术、文学、烹调、服装、手工、摄影等，学制为1～3年，学费不低于普通高校。