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青年文明号申报材料

时间:2013-08-24 11:13 来源:未知 作者:地理教师 责任编辑:地理教师
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xx省xx高速公路建设开发有限公司综合办公室,人称“四部”——足智多谋的参谋部、服务周到的后勤部、勤勉及时的服务部、善于沟通的联络部,被公司干部员工誉为是一支招之即来,来之能战,战之能胜的战斗队伍。
一、团结奉献,素质一流
xx公司综合办公室现有工作人员50人,其中正式职工11人,工勤、司机、保安等39人。正式职工平均年龄31岁,全部具有大专以上学历,最高学历为研究生。
众所周知,综合办公室是个服务性的部门,工作千头万绪,且有许许多多苦差事,有时甚至还吃力不讨好。但综合办公室在副主任(主持工作)XX的带领下,全体人员以一流的素质,奉献的精神,团结的姿态,能吃亏,愿吃亏,敢想事,会干事,把工作做得井井有条,有条不紊。
为了切实有效提高自身素质,综合办公室将学习作为提高干部职工素质的主要手段,积极制定了公司的学习计划,严格执行学习制度,采取集中学习与个人学习相结合的办法,定期不定期进行培训学习。通过辅导领学、以查促学、考试验学等有效办法,确保了学习取得实效。通过学习,全体人员政治立场坚定,大局全局意识牢固,爱岗敬业,乐于奉献,整体素质明显提升,工作效率明显提高。
二、规范有序,管理一流
为确保xx公司各项工作年终考评进入全省高速系统先进行列,综合办公室积极做好参谋部工作,抓好政务服务,突出办公室的主要职能和工作核心,就是“服务、服务、再服务”。我们按照这个要求,不断增强服务意识,充分发挥办公室的参谋助手作用。在公司管理中,基本形成了靠制度管人、按制度办事、用制度规范工作行为的机制,使公司各项管理工作得到进一步加强,在管理上突出一个“严”。一是严格执行请销假制度,坚决执行干部职工上下班打卡考勤签到制度,为此制定了打卡考勤等日常事务值班安排,轮流值班确保机关各项工作正常运转。二是严格执行车辆管理制度,严把“派车、用油、维修”三关,严格管理,合理调配,最大限度满足领导及部室用车需要。三是严格按照财务制度和其他有关规定,严格办公用品、食堂物资等财务支出,把好支出关,财务管理透明节俭,杜绝浪费,建设节约型公司。
三、统筹兼顾,服务一流
综合办公室立足本职,紧紧围绕xx高速项目建设中心工作,正确处理好“内与外”、“上与下”、“大与小”、“急与缓”等各方面关系,协调内外关系,做到了对内求团结有为,对外求支持合作,注意尊重人、体谅人,调动各个部室配合办公室开展工作的积极性;协调上下关系,做到不欺上瞒下,对上尊重而不盲从,对下以诚、以礼、以情相待,不盛气凌人,不瞎指挥、乱指责;协调大小关系,做到了集中精力抓大事,严格分工管小事;协调缓急关系,做到了办事不慌乱、有条理,分清轻重缓急,一件件落实好;搞好内外协调,提高服务质量;坚持三个服务宗旨,即为项目建设工作服务,为领导决策服务,为公司全体干部职工服务;实际工作中牢固树立服务意识,为xx高速公路项目施工提供强有力的后勤服务保障,确保公司各项工作有条不紊进行。
一是抓好公司各类会议活动的组织、协调和会议服务工作。先后筹备组织召开了节后收心会、年度总结表彰大会、协调工作总结表彰大会、年度工作动员大会、述职述廉大会、大干下半年动员大会、年度目标考评大会、干部考核大会等等重要会议。二是按照“热情、节约、到位”的原则,认真做好各类会议的会务服务工作及上下级来人接待工作,目前已接待来人来访检查工作等近四百次。三是认真做好上下协调联络工作。能够根据公务需要,及时做好与省直有关部门、衡阳市委市政府、各级地方政府及相关部门的协调、联络和服务工作。四是认真做好上传下达,确保了公司信息畅通和各项工作正常运转。二年来,共处理各类文件、电话、传真3000余份(次)。其次,抓好了文件、传真、报刊、杂志处理和发送工作,所有收文及报刊发行做到及时登记、批阅、分发和送阅,确保了公司信息畅通和各项工作正常有序的运转。五是搞好信息报送工作,共办《xx高速简报》13期,省厅、红网、省局等媒体累计采用政务信息500多篇。
四、成效显著,业绩一流
二年来,综合办公室结合公司工作实际情况,在广泛征求意见和建议的基础上,认真履职,取得了很好的成绩:工程建设领域专项治理工作得到了省交通运输厅、省高管局等上级领导的充分肯定,被评为专项治理工作先进单位;被省局评为2009年度人事工作先进单位;先后被衡阳市青工委和省青工委授予市级和省级“青年文明号”称号;综合办公室先后被公司评为目标考评2009和2010年先进集体,“青年文明号”创建工作先进集体等称号;综合办公室XX等被公司、党委、总监办、工会等评为先进个人、优秀党员等。 当然,成绩只能说明过去。在以后的工作中,我们将继续努力,再接再厉,再创佳绩,为把xx高速公路修建成为一条景观路而作出应有的贡献。

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