各位领导、全体教职工：
自从2002年3月2日到达广安，6月20日离开广安，历时110天，能有条不紊地开展工作，应该说总的感觉是比较充实的，在这里有必要向大家作个汇报。
一、工作上按预定计划实施
一上飞机就制订了全部人员到广安开展支教工作的总的计划。包括内容有：先熟悉环境，进行调研工作；然后是汇总材料，对某些条件较成熟的展开讲座活动，听取各方面的反馈意见；按各校特点与支教人员自身特长，针对性的开展工作，办事不求数量，只求质量，特别强调，多听、多看、多调查，少讲、少赴酒席和娱乐场所，严禁在生活待遇上提要求。作为我本人已走访了21所学校，从记录的谈话统计达83人次，涉及小学、初中、高中及教育局领导，可以说对广安的教育现状有一个较完整的认识。在广安的这些日子里，我主要做了以下几方面工作：经个人调研及各片区材料汇总后，写了两篇新闻稿、一封公开信、一篇给广安教育局领导的调研材料、四篇给绍兴教育局的月工作总结；在协兴职中的全体教工中搞了四次类似讲座形式的发言，主要涉及教育理念转变、以法治校、引入竞争机制、各部门团结协作重要性、加强对学生的文明卫生教育重要性，扩大招生、使学校上档次、上规模的好处。在学生的两次座谈会，讲了遵纪守法，奋发学习，为2004年小平同志诞辰100周年之际交一份满意答卷的发言。单是走访记录材料达2万8千字，组织16位支教人员每月一次的集中交流。
二、生活上树立好的榜样
只要到过广安的人都有一个共识：那就是广安人好吃、好穿、好玩，特别是社会风气上的开放程度真叫人大吃一惊，麻将馆、茶馆随处可见，形成了一道道别致亮丽的风景线，酒文化更有深层次的魅力，一不小心很容易被这种气氛所感染，独自一人在外，缺少朋友间的交往，有时真感到无比痛苦，但我还是很轻松地过来了。由于在出发前大家都了解了一些情况，因此，在到广安前，给每个人都定下了原则：少赴酒席，少赴娱乐场所，特别在生活作风上必须保护纯洁，意志薄弱者允许中途回家，因为既使其中的一个人在这方面有一点不好的迹象，它的影响面不单是个人，更重要的是绍兴人的形象和绍兴教育界教师们的素质的体现。我尽量把时间消耗在学生管理上，学英语，看电视，保证自己每一天的生活很充实；节假日去周边的风景点观光。大家总的体会是只心动，但不行动，始终以严肃、纯洁、乐观的形象出现在所在地学校的教师面前，我感到无比自豪。
三、相互学习，交流愉快，友谊之树长青
虽然相互学习，交流的时间很短，但都给对方留下了良好的印象，绍兴人的文化气氛，注重实际，调查研究，勇于创新，关注教育发展的未来的实干精神给广安人上了深动的课。而广安人的艰苦创业，自强不息的精神，也激励了支教的教师，大家抱着一种取长补短、共同发展的心情进行了愉快的合作，种下了友谊之树，广安人的坦诚让我回味无穷，已像一个学生说的一样，我们感谢你们东部人对我们在教育理念上的更新和物资上的支援，但是我们更希望求自身发展的道路，我们学业有成，报答家乡。从这句话中我们看到了年轻一代的广安人的希望所在，更领略了川文化哺育下的广安人的风采，我们期盼广安的教育早日迎来跨越式的发展，多出几个像邓小平一样的战略家 。