（六）以加强主题教育活动为切入点，提高干部职工队伍素质。

1、在主管局的统一组织实施下，我局全体干部职工参加了“永远热爱党，永远跟党走”主题教育活动动员大会，要求每位干部职工要加强政治理论学习，按照县委、县政府的要求将主题教育活动贯穿到工作的全过程，永远忠于党，永远热爱党，永远跟党走。

2、扎实推进权力公开透明运行廉能风险防控活动。在主管局的统一组织实施下，我局人力资源服务中心大厅制定了工作制度、工作职责、工作流程、一次性告知制追究度、过失追究制度、服务务承诺等制度，制作了岗位监督牌和人员去向牌，设立了意见箱，自觉接受群众监督，杜绝工作中庸、懒、散的现象的发生，提高办事速度、质量和效果。

3、加强政治理论和业务理论学习。组织全体干部职工深入学习党的十八大会议精神，提高全体干部职工的凝聚力、向心力。为提高干部职工的业务理论水平，我局将每个星期五下午定为学习日，组织各中心主任进行轮流授课，让每位干部职工都能掌握本局的业务知识，提高为群众服务的办事水平和办事效率。

（七）以完成县委县政府中心工作为重心，提升“四化”服务水平。

1、全力以赴抓好“三送”工作。根据县委、县政府“送政策、送温暖、送服务”工作要求，我局抽调了3名工作人员常驻田村镇五陂村抓“三送”工作。深入基层走访，帮助农民解决实际困难。共发放联系农户公示牌200块，发放联系农户连心册300本，发放各类宣传资料1100份，联系走访群众410户，帮助群众解决实际困难50起，帮助村民干实事3起，即4组和5组通组公路堡坎维修，惠及600多位村民，硬化3组、4组、5组公路1.8公里，惠及1300多位村民，13组拱桥加固，惠及240多位村民。干部职工自发捐款3600元，慰问发放物资6000多元。

2、认真完成重点项目建设任务。一是为打造县职教园，整合全县培训资源，新建了县公共实训中心，目前已完成了主题工程建设和外墙的装修工程。公共实训中心建成后，年培训规模可达到5000人。二是为将人力资源和社会保障工作延伸到基层，新建了2个乡镇、改建了7个乡镇就业和社会保障服务站，目前已基本建设到位。